Статистика экономически активного населения

Содержание
  1. Статистика экономической активности населения
  2. Экономически активное население
  3. Основными задачами статистики рынка труда являются:
  4. Занятые и безработные
  5. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
  6. К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:
  7. Экономически неактивное население
  8. Коэффициент экономической активности
  9. Статистика экономически активного населения (стр. 1 из 6)
  10. Введение
  11. Глава 1. Экономически активное население
  12. 1.2 Баланс трудовых ресурсов
  13. 1.3 Проблемы занятости и безработицы в странах мира
  14. 2. Статистика экономической активности населения
  15. Задача №29. Расчёт коэффициентов экономически активного населения, занятости и безработицы
  16. Рассчитайте:
  17. Решение:
  18. 3.1. КЛАССИФИКАЦИЯ СТАТИСТИЧЕСКИХ ДАННЫХ О СОСТАВЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ И СТАТУСУ В ЗАНЯТОСТИ

Статистика экономической активности населения

Статистика экономически активного населения

Тема 15. Статистика рынка труда, использования рабочего времени, производительности и оплаты труда

В статистике рынка труда используются такие основные показатели, как численность экономически активного населения, которое подразделяется на число занятых и безработных.

На базе данных показателей определяется уровень В статистике рынка труда используются такие основные показатели, как численность экономически активного населения, которое подразделяется на число занятых и безработных.

занятости и безработицы, как отношение числа занятых и числа безработных к численности экономически активного населения соответственно.

Для оценки статуса в занятости используются методы группировки и классификации.

Для анализа демографической нагрузки население в России подразделяется на две основные группы:

Население в трудоспособном возрасте (согласно законодательству трудоспособный возраст для мужчин от 16 до 59 лет, а для женщин – от 16 до 54 лет).

Для комплексного статистического анализа трудового потенциала страны, рынка труда, занятости и безработицы, структуры занятости по отраслям экономики и формам собственности, по регионам и на макро уровне, для оценки резервов, направлений пополнения и выбытия рабочей силы составляется баланс трудовых ресурсов.

Численность трудовых ресурсов определяется как суммарная численность населения в трудоспособном возрасте плюс численность в нетрудоспособном возрасте (подростки 14-15 лет и лица, вышедшие на пенсию по возрасту и работающие лица трудоспособного возраста, вышедшие на пенсию по льготным пенсионным режимам) и минус численность неработающих инвалидов 1 и 2 группы и лиц в трудоспособном возрасте, но вышедших на пенсию на льготных условиях.

Для комплексной оценки численности занятых в экономике используются такие показатели, как средняя списочная численность, средняя явочная численность и средняя численность фактически работающих.

В настоящее время в статистической практике рассчитываются следующие показатели:

1. Абсолютным показателем, характеризующим наличие рабочей силы, является экономически активное население (ЭА) — частьна­селения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производст­ва товаров и услуг. Оно включает занятых(3) и безработных (Б): ЭА = З + Б

Для получения информации о численности и составе экономически активного населения, занятых и безработных, уровне экономической активности и безработицы и их динамике проводится обследование населения по проблемам занятости (обследование рабочей силы).

Обследование проводится четыре раза в год; единицами наблюдения являются лица 15-72 лет. Кроме того, производится оценка экономически активного населения на основе балансовых расчетов по труду, которые позволяют определить скрытую занятость.

Следовательно, данные, полученные из этих двух источников, могут иметь некоторое расхождение.

2. Относительный показатель экономической актив­ности или коэффициент экономической активности (Кэка) это доля численности экономически активного населения (ЭА) в общей численности населения (Н); данные вычисляются в процентах:

Численность экономически активного населения рассчитывается в целом по стране, для мужчин и жен­щин и по возрастным группам. Соответственно, коэффициент эконо­мической активности также рассчитывается для мужчин и женщин в целом и по возрастным группам.

3. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов. Эти лица считаются занятыми в том случае, если они:

— выполняли работу по найму за вознаграждение или иную приносящую доход работу;

— временно отсутствовали на работе по всем причинам, которые можно рассматривать как уважительные (отпуска, болезни, обучение, переподготовка вне рабочего места и т.д.);

— выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Занятые в экономике группируются по полу, возрастным груп­пам, уровню образования, семейному положению, по отраслям эко­номики, по категориям персонала.

4. Уровень занятости или коэффициент занятости населения (Кз) рассчитывается как отношение численности занятого населе­ния (3) к численности экономически активного населения (ЭА), (%):

5. Безработные — это лица 16 лет и старше, которые за рассматриваемый период:

— не имели работы (доходного занятия);

— занимались поиском работы;

— были готовы приступить к работе.

При отнесении лиц к безработным должны быть соблюдены все три критерия.

Масштабы безработицы характеризуются абсолютным показателем — численностью безработных (Б). Данные о безработных разрабатыва­ются по следующим группировкам: по полу, возрасту и уровню обра­зования, по обстоятельствам не занятости, по профессиям, по семей­ному положению, по продолжительности поиска работы, по способу поиска работы, по типам работы.

6. Для характеристики уровня безработицы рассчитывается коэффициент безработицы (Кб) как отношение численности безработ­ных (Б) и экономически активного населения (ЭА). Данные рассчи­тываются в процентах:

7. Помимо общего показателя безработицы рассчитываются следующие пока­затели: удельный вес женщин среди безработных, средний возраст безработных (лет), структура безработных по уровню обра­зования; уровень зарегистрированной безработицы и др.

8. Для определения эффективности работы органов по трудоуст­ройству рассчитывается доля трудоустроенных граждан в общей численности обратившихся по вопросу трудоустройства в органы государственной службы занятости.

9. Население обследуемого возраста (15-72 лет), которое не входит в состав рабочей силы — это экономически неактивное население. В него включены следующие категории:

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения;

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

в) лица, получающие пенсии по инвалидности;

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.п.;

д) лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, которым нет необходимости работать, неза­висимо от источника дохода.

Экономически неактивное население (Эна) группируется (так же как и перечисленные выше показатели) по полу, возраст­ным группам, уровню образования и др.

10. Экономически активное население классифицируется по статусу в занятости. Классификация по статусу в занятости включает следующие группы:

1) наемные работники (гражданская рабочая сила и военнослу­жащие);

2) работодатели;

3) лица, работающие на индивидуальной основе;

4) неоплачиваемые работники семейных предприятий;

5) члены коллективных предприятий;

6) лица, которые не могут относиться ни к одной из перечисленных групп.

ПРИМЕР. Имеются следующие данные о численности экономиче­ски активного и экономически неактивного населения:

Наемные работники — 920 тыс чел.

Лица, работающие на индивидуальной основе — 120 тыс чел.

Неоплачиваемые работники семейных предприятий — 25 тыс чел.

Работодатели — 15 тыс чел.

Члены кооперативов — 150 тыс чел.

Колхозники — 90 тыс чел.

Лица, не имеющие работу и ищущие ее — (ранее работавшие) -145 тыс чел.

Лица, впервые ищущие работу — 5 тыс чел.

Лица младших возрастов — 50тыс чел.

Учащиеся в трудоспособном возрасте с отрывом от произ­водства — 150 тыс чел.

Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми — 150 тыс чел.

Пенсионеры и инвалиды — 520 тыс чел.

Работающие лица пенсионного возраста — 30 тыс чел.

Работающие лица младше трудоспособного возраста — 10 тыс чел.

Не работающие лица в трудоспособном возрасте, которым нет необходимости работать – 30 тыс чел.

Лица, не имеющие работу длительное время, прекратившие поиски, но готовые работать — 5 тыс чел.

Численность населения – 2620 тыс чел.

Определяем:

1) Численность занятых (3):

3 = 920 + 120 + 25 + 15 + 150 + 90 + 30 + 10 = 1215 т. чел.;

2) Численность безработных (Б): Б = 145 + 5 =150 т. чел.;

3) Численность экономически активного населения (ЭА):

ЭА = 3 + Б = 1215 + 150 = 1365 тыс чел.;

4) Численность экономически неактивного населения (Эна):

Эна = 50 + 150 + 150 + 520 + 30 + 5 = 905 тыс чел.;

5) Коэффициент экономической активности (Кэка):

6) Коэффициент занятости (Кз):

или

7) Коэффициент безработицы (Кб):

или

Население в стране подразделяется на две группы: населе­ние в трудоспособном возрасте и население в нетрудоспособном возрасте. Согласно действующему законодательству трудоспособный возраст для мужчин от 16 до 59 лет, а для женщин от 16 до 54 лет. На основе этих данных можно рассчитать показатели демографиче­ской нагрузки. Расчет производится в промилле.

Коэффициент общей нагрузки населения в трудоспособном возрасте (Коб.н) рассчитывается как отношение численности населения в нетрудоспособном возрасте (Ннтв) к численности населения в трудоспособном возрасте (Нтв).

где Н0-15 — лица до 16 лет;

Нпв — лица старше пенсионного возраста.

Коэффициент общей нагрузки населения в трудоспособном возрасте складывается из двух показателей: коэффициента потенциального замещения трудоспособного населения (Кпз) и коэффициента «пенсионной нагрузки» трудоспособного на­селения (Кпн)

Для получения комплексной картины формирования трудового потенциала страны, создания рынка труда, изучения занятости и безработицы, изучения структуры занятых по отраслям экономики, формам собственности, по регионам и по другим направлениям; изучения резервов рабочей силы в целом для страны, источников пополнения и направлений выбытия и др. вопросов составляется баланс трудовых ресурсов.

Численность трудовых ресурсов рассчитывается следующим обра­зом: 1) определяется численность населения в трудоспособном воз­расте; 2) из этой величины вычитается численность неработающих инвалидов I и II групп и численность лиц в трудоспособном возрасте, но вышедших на пенсию на льготных условиях; 3) затем прибавляется численность лиц в нетрудоспособном возрасте, занятых в экономике (подростки 14-15 лет и лица, вышедшие на пенсию по возрасту и работающие лица трудоспособного возраста, вышедшие на пенсию по льготным пенсионным режимам).

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/3_88355_statistika-ekonomicheskoy-aktivnosti-naseleniya.html

Экономически активное население

Статистика экономически активного населения


Трудовые ресурсы
 — это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством).Важнейшей составной частью социально-экономической статистики является статистика труда.

Ее показатели характеризуют численность, состав, региональное размещение и использование трудовых ресурсов; использование рабочего времени; уровень и динамику производительности труда; затраты на рабочую силу, оплату труда, условия, охрану и обеспечение безопасности труда и другие явления и процессы.

В полном объеме вопросы статистики труда рассматриваются в отраслевом курсе статистики. В данной теме рассмотрены показатели численности трудовых ресурсов и рабочего времени.

В их состав включают:

  • трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом инвалидов);
  • работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста.

В советский период в условиях всеобщей обязанности трудиться и официального отсутствия безработицы главная задача состояла в обеспечении полной занятости трудовых ресурсов. С конца 50-х гг.

в нашей стране в статистическую практику введены ежегодные балансовые разработки по трудовым ресурсам. Программа балансовых разработок расширялась, совершенствовалась, получала региональное развитие.

Основное место принадлежало по праву балансу трудовых ресурсов, в котором комплексно объединялась информация органов статистики, других министерств и ведомств, статистики отраслей экономики о численности, составе и использовании трудовых ресурсов.

Балансы трудовых ресурсов разрабатывались по стране в целом и по регионам. На основе этих балансов изучали источники формирования рабочей силы, реальные связи и пропорции в распределении трудовых ресурсов по регионам страны, отраслям экономики, формам собственности и другим признакам.

В рыночной экономике взамен всеобщей обязанности трудиться провозглашается добровольность общественно полезного труда. Официально признана безработица. Наряду с рынком товаров и услуг и рынком ценных бумаг формируется рынок труда как один из секторов рыночной экономики.

Рынок труда становится главным инструментом формирования спроса и предложения рабочей силы, распределения и перераспределения ее по отраслям и секторам экономики, регионам страны. Важнейшими проблемами рыночной экономики становятся занятость и безработица, их соотношение.

Для адекватного отражения и изучения происходящих процессов на российском рынке труда создана система показателей статистики рынка труда.

Население страны = Экономически активное население + Экономически неактивное население.

Экономически активное население = Рабочая сила = Занятые + Безработные

Основными задачами статистики рынка труда являются:

  • сбор информации о численности занятых и безработных как двух составных частях рабочей силы;
  • изучение состояния и тенденций на российском рынке труда с помощью показателей уровня занятости и безработицы;
  • изучение состава занятых и безработных по разным признакам (полу, возрасту, отраслям и секторам экономики, по регионам страны и другим признакам) с целью регулирования рынка труда, разработки программ по повышению уровня занятости, трудоустройству безработных, их профессиональной переподготовке и т. д.

Занятые и безработные

Все население страны можно разделить на две группы: экономически активное и экономически неактивное население.

Экономически активное население — это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории — занятых и безработных.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

  • выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход;
  • временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин;
  • выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

При отнесении или неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа. В России при обследовании занятости к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю. Использование данного критерия связано с тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, — от постоянной до краткосрочной, случайной и других видов нерегулярной занятости.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

  • не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
  • искали работу;
  • готовы были приступить к работе.

Данное определение соответствует методологии Международной организации труда (МОТ). При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.

Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы.

Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

Экономически активное население — обеспечивают предложение рабочей силы на рынке труда для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг. То есть хотят работать, но при этом могут как работать, так и искать работу. В соответствии с этим экономически активное население делится на две категории: численность занятых в отраслях экономики и численность безработных.

Экономически активное население является частью трудовых ресурсов. Численность экономически активного населения изменяется в физических лицах по отношению к определенному периоду времени.

Численность занятых в отраслях экономики — это показатель, характеризующий спрос на рабочую силу на рынке труда. Чем выше спрос на рабочую силу, тем выше показатель занятости в экономике. Каждая экономика стремится к показателям полной занятостинаселения.

Численность безработных — это превышение предложения над спросом на рабочую силу на рынке труда. Обычно предложение превышает спрос на рабочую силу, что объективно обусловливает наличие безработицы. Это не исключает противоположной ситуации на отдельных участках рынка труда (региональных, по видам деятельности).

Экономически неактивное население

Экономически неактивное население — это лица, способные к труду (в состав трудовых ресурсов они включаются), но в рыночной экономике они не могут быть отнесены ни к занятым, ни к безработным.

Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы.

Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

Рассмотренные выше категории экономической активности населения не предполагают, что однажды попав в какую-либо группу, человек остается там навсегда.

Рынок труда обладает высокодинамичной природой, поэтому следует рассматривать не только численность каждой группы на определенный период времени, но и перемещение (потоки) людей между различными группами.

Представленная ниже схема иллюстрирует динамическую модель рынка труда.

В рыночной экономике допускается возможность незанятости трудоспособного населения. Причинами экономической пассивности данной части населения является социальный статус, материальная обеспеченность, ведение домашнего хозяйства, воспитание детей или бесперспективность трудоустройства.

В россии данная категория населения насчитывается несколько миллионов человек. Первоочередной задачей статистики является изучение занятости, то есть степени удовлетворения предложения рабочей силы.

Также исследованию подвергается численность, состав, территориальное размещение и причины экономической пассивности.

Показатели занятости населения и уровня безработицы относятся к основным характеристикам социально-экономического положения страны и состояния рынка труда.

В 90-е гг. на российском рынке труда происходило уменьшение предложения рабочей силы, наибольший спад был в 1998 г. Численность экономически активного населения, несмотря на некоторое увеличение в 1999 и 2000 гг., не достигла уровня 1992 г., была меньше на 3,3 млн. чел.

В больших размерах происходило уменьшение спроса на рабочую силу. Численность занятых в экономике за этот период уменьшилась на 6,4 млн. чел., или на 9%.

Происходило высвобождение рабочей силы из государственных предприятий и организаций в связи со спадом производства, перераспределением рабочей силы между отраслями экономики, переходом из государственного в частный сектор, но в целом при уменьшении числа занятых систематически увеличивалось число безработных. Уровень безработицы (удельный вес безработных в численности экономически активного населения) в 1998 г. достиг 13,2% и до 2000 г. оставался на высоком уровне.

Коэффициент экономической активности

Представляет собой соотношение численности экономически активного населения к общей численности населения.

Задача

Численность экономически активного населения в России в ноябре 2009 года составила 72,8 млн. чел

  • численность занятых 65,0 млн. чел
  • общая численность населения — 144,9 млн. чел.

Найти численность безработных, коэффициенты экономической активности, занятости и безработицы.

Решение

Экономически активное население включает в себя как занятых, так и безработных поэтому,

  • Численность безработных = 72,8 — 65 = 7,8 млн.чел.
  • Коэффициент экономической активности = (72,8 / 144,9) * 100% = 50%
  • Коэффициент занятости = 65 / 72,8 = 0,9
  • Коэффициент безработицы = 7,8 / 72,8 = 0,1

Задача

  • Среднегодовая численность населения: 148300 тыс.чел
  • Всего занято в экономике: 67100 тыс.чел.
  • Численность безработных: 6410 тыс.чел.

Найти: численность экономически активного населения (ЭАН), коэффициент экономической активности населения, коэффицент занятости и коээффициент безработницы населения.

Решение

  • ЭАН = 67100 + 6410 = 73510 тыс.чел.
  • Коэфф ЭАН = 73510 / 148300 = 0,5
  • Коэффициент занятости = 67100 / 73510 = 0,91
  • Коэффициент безработицы = 6410 / 73510 = 0,09

Задача

Численность занятых и безработных на даты составила:

ЗанятыхБезработных
1 января 200970478
1 апреля 200970880
1 июля 200973664
1 октября 200971670
1 января 201072080

Найти: среднюю численность занятых, безработных, экономически активного населения за год, коээфициенты занятости и безработицы за этот период.

Решение

1. Среднюю численность занятых и безработных вычислим по формуле простой средней хронологической.

  • СЧЗ = 
  • СЧБ = 

2. Экономически активное население это сумма занятых и безработных.

3. К занятости = 718 / 791,25 = 0,91
4. К безработицы = 73,25 / 791,25 = 0,09

Источник: https://www.std72.ru/dir/statistika/ehkonomicheskaja_statistika/ehkonomicheski_aktivnoe_naselenie/35-1-0-450

Статистика экономически активного населения (стр. 1 из 6)

Статистика экономически активного населения

Оглавление

Введение

Глава 1. Экономически активное население

1.1 Общее понятие экономически активного населения и трудовых ресурсов

1.2 Баланс трудовых ресурсов

1.3 Проблемы занятости и безработицы в странах мира

Глава 2. Занятость и безработица в Российской Федерации

Заключение

Список литературы

Задачи

Введение

Экономически активное население — часть населения, занятая общественно полезной деятельностью, приносящей доход. В России к такой категории населения относят лиц, имеющих занятие, а также их иждивенцев и иждивенцев государства.

Экономически активное население включает 2 категории: занятых и безработных.

В среднем в мире 100 трудоспособных людей обеспечивают своим заработком 70 детей и пенсионеров. В развивающихся странах такой показатель зачастую составляет 100 на 100, тогда как в Японии — 100 на 41. В России, Белоруссии, на Украине, в странах Балтии демографическая нагрузка примерно равна среднемировой.

Доля экономически активного населения варьирует по странам. В развитых странах Запада экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов. Подобная ситуация связана прежде всего с безработицей. Она достигает иногда 10 и более процентов трудовых ресурсов.

Еще меньше доля экономически активного населения в развивающихся странах — 45-55%.

Это связано с общей экономической отсталостью, недостатком рабочих мест, трудностью вовлечения женщин в производство при преобладании многодетных семей, большими массами молодежи, вступающей в трудоспособный возраст.

Глава 1. Экономически активное население

Трудовые ресурсы — часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.

Выделяют еще другую категорию — людей, реально участвующих в материальном производстве или непроизводственной сфере, — экономически активное население.

Экономически активное население — часть населения, занятая общественно полезной деятельностью, приносящей доход. В России к такой категории населения относят лиц, имеющих занятие, а также их иждивенцев и иждивенцев государства.

Понятие имеет 2 значения, в зависимости от продолжительности периода:

1) короткий (1 неделя или день). Население, активное в данный период.

2) Длительный период (обычно активное население).

Коэффициент экономически активного населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны:

=

Где Рэ.ак — численность экономически активного населения на t-ю дату,

Рt — численность всего населения на t-ю дату.

Экономически активное население включает 2 категории: занятых и безработных.

К занятым относят лица обоего пола в возрасте от 16 лети старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты труда или дохода за свою деятельность.

2) временно отсутствовали на работе по причине болезни, травмы, выходных дней, ежегодного отпуска, различного рода отпусков как с содержанием, так и без сохранения содержания, отгулов, отпуска по инициативе администрации, забастовки и др.

3) выполняли работу без оплаты труда на семейном предприятии.

В системе национальных счетов (СНС) занятыми считают лиц, которые участвуют в создании товаров и оказании услуг в пределах границ производства.

При отнесении лица к занятому используют критерий одного часа, согласно которому работы в течение одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности достаточно, чтобы это лицо было отнесено к числу занятых. В международных стандартах это критерий одного дня или недели.

Применение критерия одного часа связано с тем, что необходимо охватить все виды занятости, включая краткосрочную, случайную и другие виды нерегулярной занятости. Это позволяет определить суммарные затраты труда, которые в экономическом анализе соотносятся с размерами продукции, доходами от экономической деятельности и др величинами.

На основе численности занятого населения и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:

= *100

Где, Тt- численность занятых на t- ю дату.

Коэффициент занятости рассчитывается по населению в целом, по полу, отдельным возрастным группам населения.

К безработным относят лиц от 16 лет и старше, которые, применительно к определению Международной организации труда (МОТ), относятся лица которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

· не имели работы (доходного занятия);

· занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

· были готовы приступить к работе.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней.

К безработным, зарегистрированным в органах Федеральной службы по труду и занятости, относятся лица в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, ищущие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного.

Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент безработицы:

= *100

Где Бt — численность безработных на t-ю дату,

Рэ.ак — численность экономически активного населения на t-ю дату.

Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению, образованию, профессиональной принадлежности.

Важно учитывать и соотношение между трудоспособной частью населения, с одной стороны, и неработающими (детьми и стариками) — с другой. Его называют демографической нагрузкой.

В среднем в мире 100 трудоспособных людей обеспечивают своим заработком 70 детей и пенсионеров. В развивающихся странах такой показатель зачастую составляет 100 на 100, тогда как в Японии — 100 на 41.

В России, Белоруссии, на Украине, в странах Балтии демографическая нагрузка примерно равна среднемировой.

1.2 Баланс трудовых ресурсов

Баланс трудовых ресурсов — система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, безработных и экономически неактивное население.

Баланс трудовых ресурсов — составная часть баланса народного хозяйства, характеризующая воспроизводство рабочей силы. Отражает численность трудовых ресурсов и их качественный состав (по полу, возрасту, социальным группам, видам занятости, отраслям народного хозяйства и профессиям). Баланс трудовых ресурсов дает возможность определить потребность и избыток в работниках.

Баланс трудовых ресурсов состоит из двух частей: в первой фиксируется численность и состав трудовых ресурсов, во второй — их распределение.

Распределение трудовых ресурсов производится по видам занятости, по сферам приложения труда (материальное и нематериальное производство), отраслям экономики, социальным группам. Там же определяется размещение трудовых ресурсов по территории государства.

1.3 Проблемы занятости и безработицы в странах мира

Доля экономически активного населения варьирует по странам. В развитых странах Запада экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов. Подобная ситуация связана прежде всего с безработицей. Она достигает иногда 10 и более процентов трудовых ресурсов.

Еще меньше доля экономически активного населения в развивающихся странах — 45-55%.

Это связано с общей экономической отсталостью, недостатком рабочих мест, трудностью вовлечения женщин в производство при преобладании многодетных семей, большими массами молодежи, вступающей в трудоспособный возраст. Правда, безработица в развивающихся странах не исключает широкой эксплуатации дешевого детского труда.

Острота проблемы безработицы порождается рядом причин.

Во-первых, человек — экономический ресурс особого типа. Если он сейчас не востребуется экономикой, его нельзя зарезервировать и «положить в холодильник» до лучших времён. Потерянное рабочее время невосстановимо, и тот объём благ, который не был сегодня произведён из-за безработицы, уже нельзя компенсировать в будущем.

Во-вторых, даже если человек не работает, он не может перестать потреблять и ему всё равно нужно кормить свою семью.

Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти или превращения вы бандитов.

Но направляемые на это средства не становятся вознаграждением за производство новых благ, а значит, не ведут к дальнейшему росту благосостояния всех граждан страны.

Источник: https://mirznanii.com/a/254692/statistika-ekonomicheski-aktivnogo-naseleniya

2. Статистика экономической активности населения

Статистика экономически активного населения

Экономическиактивное население— эточасть населения в возрасте от 15 до 72лет, которая предлагает свой труд дляпроизводства товаров и услуг.

Вмеждународных статистических стандартахговорится о том, что термин «экономическиактивное население» может иметь двазначения в зависимости от продолжительностипериода, к которому оно применяется.

Если определяется экономически активноенаселение за короткий период, равныйнеделе или дню, то подразумеваетсянаселение, активное в данный период,к которому применяется также термин«рабочая сила», если за длительныйпериод — подразумеваетсяобычно активное население.

Население,активное в данный период (или рабочаясила), — это наиболее часто используемыйпоказатель, характеризующий численностьэкономически активного населения.Коэффициент экономической активностинаселения определяется как соотношениемежду численностью экономическиактивного населения и численностьювсего населения страны:

К=ЭАН/ S

гдеЭАН-численностьэкономически активного населения надату;

Sчисленность всегонаселения на определеннуюдату.

Экономическиактивное население включает две категории— занятых и безработных.

Кзанятымотносятся лицаобоего пола в возрасте от 15 лет и старше,а также лица младших возрастов, которыев рассматриваемый период:

а) выполнялиработу по найму за вознаграждение,деньги или с ними расплачивались внатуральной форме, а также иную работу,приносящую доход, самостоятельно илис компаньонами как с привлечением, таки без привлечения наемных работниковнезависимо от сроков получениянепосредственной оплаты или дохода засвою деятельность;

б) временноотсутствовали на работе по причине:болезни или травмы; выходных дней;ежегодного отпуска; различного родаотпусков как с сохранением содержания,так и без сохранения содержания, отгулов;отпуска по инициативе администрации;забастовки и других причин;

в)выполняли работу без оплаты на семейномпредприятии.

Понятие«занятость» непосредственно связанос понятием «границы производства», таккак в системе национальных счетов (СНС)определено, что занятыми следует считатьлиц, которые участвуют в создании товарови оказании услуг в пределах границпроизводства. Такой подход к определениюзанятости позволяет проводить совместныйанализ показателей занятости ипроизводства.

Приотнесении или неотнесении того илииного лица к числу занятых используетсякритерий одного часа, согласно которомуработы в течение одного часа в отчетномпериоде в сфере экономической активностидостаточно, чтобы это лицо было отнесенок числу занятых.

Вмеждународных стандартах уточняется,что к отчетному периоду применяетсякритерий одной недели или одного дня.В России при обследовании занятости кчислу занятых относятся лица, работавшиеодин час и более в обследуемую неделю.

Применениекритерия одного часа вызвано тем, чтонеобходимо охватить все виды занятости,которые могут существовать в стране,включая краткосрочную, случайную идругие виды нерегулярной занятости.Это позволяет определять суммарныезатраты труда, которые в экономическоманализе соотносятся с размерамипродукции, доходами от экономическойдеятельности и другими величинами.

Отношениемчисленности занятого населения кчисленности экономически активногонаселения можно рассчитать коэффициентзанятости населения. Коэффициентзанятости рассчитывается как по населениюв целом, так и по полу и отдельнымвозрастным группам населения.

Уровеньэкономической активности анализируетсятакже по полу и отдельным возрастнымгруппам населения. Практика обследованийзанятости населения в России охватываетнаселение в возрасте от 15 до 72 лет.

Приэтом обычно выделяются следующиевозрастные группы: 15—19 лет, 20—24 года,25-29 лет, 30—49 лет, 50—54 года, 55—59 лет, 60—72года.

При расчете коэффициентов занятостипо отдельным возрастным группам иногдав знаменателе формулы коэффициентавместо численности экономическиактивного населения в этой возрастнойгруппе берется численность всегонаселения этой группы, как и при расчетев целом по всей численности населения.

При международных сопоставлениях уровнязанятости для определения уровня общейзанятости населения численность занятыхсоотносится с численностью всегонаселения в возрасте от 10 лет и старше.Использование такого низкого возрастногопорога объясняется тем, что во многихразвивающихся странах уровень занятостив детском возрасте весьма высокий.

Составзанятых изучается также по полу, возрасту,семейному положению, видам деятельности( в соответствии с ОКВЭД), группам занятий(в соответствии Общероссийскимклассификатором занятий), уровнюобразования, статусу занятости. Изучениезанятости населения предполагает такжеанализ движения рабочих мест напредприятиях и в организациях в результатеих создания или ликвидации. Статистиказанятости определяет следующиепоказатели:

1)общее число рабочих мест, равное суммефактической численности работников ичисла вакантных рабочих мест;

2)число вакантных рабочих мест (заявленнаяпредприятиями и организациями вгосударственную службу занятостипотребность в работниках, предполагающаяих полную занятость);

3)число дополнительно введенных рабочихмест, равное численности работников,которые приняты или могут приняты навновь образованные в текущем периодерабочие места в результате расширения,реорганизации производства, увеличениясменности работы и т. п.

4)нагрузка незанятого населения на однузаявленную вакансию.

Например,на конец года численность не занятыхтрудовой деятельностью граждан,зарегистрированных в районном центрезанятости, составила 2147чел., из нихпризнано безработными 89,8 %, а заявленнаяпредприятиями и организациями потребностьв работниках составила 327 чел. Такимобразом, нагрузка незанятого населениясоставила 6,6 на одно свободное рабочееместо

Экономическинеактивноенаселениеэто население, котороене входит в состав рабочей силы (включаяи лиц моложе возраста, установленногодля учета экономически активногонаселения).

Численность экономическинеактивного населения может бытьопределена как разность между численностьювсего населения и численностью рабочейсилы.

Экономически неактивное населениеизмеряется по отношению к обследуемомупериоду и включает следующие категории:

-учащиесяи студенты, слушатели и курсанты дневнойформы обуче­ния (включая магистратуруи аспирантуру);

-пенсионерыпо старости, на льготных условиях илица, получающие пенсии по случаю потерикормильца при достижении ими пенсионноговозраста;

-лица,получающие пенсии по инвалидности;

-лица,занятые ведением домашнего хозяйства,уходом за детьми и т. п. лица, которыепрекратили поиски работы, исчерпав всевозможности ее получения, но которыемогут и готовы работать;

-другиелица, которым нет необходимости работатьнезависимо от источника их дохода.

Данныеоб экономически неактивном населенииразрабатываются также по полу, возрастномгруппам, уровню образования и другимпризнакам.

Всесторонняяинформация об экономически неактивномнаселении является важной и необходимойчастью информации о рынке труда,поскольку, с одной стороны, происходитпостоянный переход части населения изсостояния экономически активногонаселения в состояние экономическинеактивного населения (уход на пенсию,поступление на учебу с отрывом отпроизводства, временное прекращениетрудовой деятельности женщин в связис рождением детей и пр.), а с другой —часть населения постоянно вливается вэкономически активное население(студенты после окончания учебныхзаведений, женщины, возобновляющиеработу, которые до этого занималисьуходом за детьми и домашним хозяйством,пенсионеры, по различным причинам вновьначинающие работать, часть населения,вступающая в трудоспособный возраст ипредлагающая свои услуги на рынке трудаи пр.).

Источник: https://studfile.net/preview/5239216/page:2/

Задача №29. Расчёт коэффициентов экономически активного населения, занятости и безработицы

Статистика экономически активного населения

Население области 5200 тыс. чел., из которых женщины составили 52,8%.

Доля мужчин в трудоспособном возрасте в общей численности мужчин составила 62,1%, а доля женщин – 52,5%.; 1% лиц трудоспособного возраста были неработающими пенсионерами и инвалидами I и II групп.

Кроме того, 93,6 тыс. пенсионеров и 10 тыс. подростков в возрасте 15–15 лет имели оплачиваемую работу. В пределах области работало 15 тыс. граждан других государств и 7 тыс. чел. уехали на заработки в другие страны. Экономически активное население составляло 239 7,5 тыс. чел., из них безработных было 9%. Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте составило 650 тыс. чел.

Рассчитайте:

1) численность трудовых ресурсов;

2) долю населения в трудоспособном возрасте;

3) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

4) численность занятного населения;

5) коэффициенты экономически активного населения, занятости и безработицы.

Решение:

Разберём исходные данные. Из условия задачи известно, что 52,8% от численности населения области составляют женщины:

Численность женщин = 5200 × 0,528 = 2745,6 тыс. чел.

Численность мужчин = 5200 — 2745,6 = 2454,4 тыс. чел.

Доля мужчин в трудоспособном возрасте в общей численности мужчин составила 62,1%:

2454,4 × 0,621 = 1524,182 тыс. чел.

Доля женщин в трудоспособном возрасте в общей численности женщин – 52,5%:

2745,6 × 0,525 = 1441,44 тыс. чел.

1% лиц трудоспособного возраста были неработающими пенсионерами и инвалидами I и II групп:

(1524,182 + 1441,44) × 0,01 = 2965,622 × 0,01 = 29,65622 тыс. чел.

Численность безработных составила 9% от экономически активного населения:

2397,5  × 0,09 = 215,775 тыс. чел.

И соответственно занятых будет 91% от экономически активного населения:

2397,5 × 0,91 = 2181,725 тыс. чел.

1) По методологии Госкомстата РФ

К трудовым ресурсам относится население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки).

К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относится постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях. Кроме постоянного населения при расчете численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте учитываются иностранные граждане, занятые в экономике региона.

Для конкретного субъекта Российской Федерации численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте зависит также от сальдо межрегиональной (внутрироссийской) трудовой миграции и миграционных потоков учащихся. Сальдо трудовой миграции определяется как разница между въездом на работу в регион и выездом рабочей силы из региона, и в результате либо увеличивает трудовые ресурсы региона, либо уменьшает их.

Таким образом, численность трудовых ресурсов составит:

Численность трудовых ресурсов =

= 2965,622 – 29,656 + 93,6 + 10 + (15 – 7) =

= 3047,566 тыс. чел.

2) Долю населения в трудоспособном возрасте рассчитаем по формуле:

3) Рассчитаем численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте:

Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте =

= 2965,622 – 29,656 + (15 – 7) =

= 2943,966 тыс. чел.

Наименование показателя Тысяч человек
Формирование трудовых ресурсов
Численность трудовых ресурсов — всего3047, 566
в том числе:
трудоспособное население в трудоспособном возрасте2943,966
из него работающие граждане других государств15
лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике93,6
подростки, занятые в экономике10

4) К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период времени выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников, для которых эта работа являлась основной.

В численность занятых в экономике включаются также лица, выполнявшие работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, временно отсутствовавшие на работе из-за болезни, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, участия в забастовках, других подобных причин.

К занятым в экономике относятся лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, включая работающих в личном подсобном сельском хозяйстве, для которых эта работа являлась основной (независимо от количества отработанного времени).

Численность занятного населения можно найти по формуле:

Занятые = ЭАН – Безработные

Занятые = 2397,5 – 215,775 = 2181,725 тыс. чел.

5) Коэффициент экономически активного населения определяется делением экономически активного населения на общую его численность:

Коэффициент занятости рассчитывается как процентное отношение числа занятых к численности экономически активного населения:

Коэффициент безработицы по условию составляет 9%.

К населению, не занятому в экономике, относятся

лица в трудоспособном возрасте — учащиеся, студенты, аспиранты, не совмещающие обучение с трудовой деятельностью;

безработные;

военнослужащие;

российские граждане, работающие за границей;

лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

лица, выполняющие домашние обязанности, осуществляющие уход за детьми и другими членами семьи;

лица, находящиеся в местах лишения свободы;

трудоспособные лица, которым нет необходимости работать.

Источник: https://ecson.ru/economics/statistics-labor-force/zadacha-29.raschyot-koeffitsientov-economicheski-aktivnogo-naseleniya-zanyatosti-i-bezrabotitsy.html

3.1. КЛАССИФИКАЦИЯ СТАТИСТИЧЕСКИХ ДАННЫХ О СОСТАВЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ И СТАТУСУ В ЗАНЯТОСТИ

Статистика экономически активного населения

В основу положены определения, принятые Международными Конференциями Статистиков Труда, рекомендации Международной Организации Труда (МОТ) и учтены национальные особенности России.

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ (РАБОЧАЯ СИЛА)

— часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

УРОВЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

— доля численности экономически активного населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы.

К ЗАНЯТЫМ

в экономике относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, и учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

б) временно отсутствовали на работе из-за: болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (такое имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки; других подобных причин;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К БЕЗРАБОТНЫМ

относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работу (доходного занятия);

б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

В составе безработных выделяются лица, незанятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

— удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

— промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до рассматриваемого периода), используя при этом любые способы.

ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ

— население обследуемого возраста, которое не входит в состав рабочей силы, т.е. занятых и безработных. Величина экономически неактивного населения включает следующие категории:

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

в) лица, получающие пенсии по инвалидности ( I, II, III групп);

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, и т.п.;

д) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

СТАТУС В ЗАНЯТОСТИ

Статус в занятости определяется для экономически активного населения, т.е. как для занятых, так и для безработных.

Статус лица в занятости определяется в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношения лица, наделенного определенными полномочиями (в пределах установленных обязанностей), с другими работниками и предприятиями.

Для безработных лиц, ранее имевших работу, статус определяется по их предыдущей занятости.

Экономически активное население делится на группы:

а) наемные работники, деятельность которых управляется или осуществляется согласно установленному набору правил. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, как правило, являются собственностью других лиц;

б) лица, работающие не по найму, которые объединяют следующие четыре категории: лиц, работающих на индивидуальной основе; работодателей; неоплачиваемых работников семейных предприятий; членов коллективных предприятий.

Доход их (или семьи) непосредственно зависит от результатов деятельности по производству товаров и услуг.

Они принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятия, или делегируют эти полномочия, но за собой оставляют ответственность за благополучие предприятия.

Классификация по статусу в занятости осуществляется исходя из следующих определений:

а) наемные работники — это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме (т.е. при заключении договора) оплату наличными деньгами или натурой.

Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками;

б) лица, работающие на индивидуальной основе — это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или привлекающие отдельных работников на короткий срок (сезонные и случайные работы);

в) работодатели — это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

Работодателем является управляющий семейным предприятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и использует труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производственной деятельности. Свои управленческие функции работодатель может делегировать наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия;

г) неоплачиваемые работники семейных предприятий — это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник;

д) члены производственных кооперативов и партнеры — это лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.

е) лица, не поддающиеся классификации по статусу — это безработные, ранее не занятые трудовой деятельностью, приносящей доход, или лица, информация о которых не дает возможности отнести их к тому или иному статусу в занятости.

Наемные работники распределяются на подгруппы:

а) гражданское население;

б) военнослужащие.

К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву.

К военнослужащим не относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания «милиции», «внутренней службы», «юстиции».

Обучение в военных учебных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой занятостью, доходным занятием или временным отсутствием на предприятии, организации.

Наемные работники распределяются по длительности найма на работу:

а)постоянные работники.

Среди них выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительность найма, и работники, у которых трудовой договор определяет продолжительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или нанятым на случайные работы;

б) временные работники;

в) сезонные работники;

г) работники, нанятые на случайные работы.

Основная работа (доходное занятие) и дополнительная работа

определяется для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия).

ОСНОВНОЙ

является та работа, в подразделении которой находится трудовая книжка. В случае ее отсутствия — та работа, которую лицо само считает основной, или на которой отработано наибольшее количество часов.

В случае внутреннего совместительства основной считается работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени для данного вида работ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ

может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа.

Не включается работа на нескольких предприятиях в случае, предусмотренном родом деятельности по основному месту работы, т.е. командировки, выполнение сельскохозяйственных работ по направлению предприятия и т.п., а также работа в личном подсобном хозяйстве, садовом участке для удовлетворения собственных нужд, а не для продажи на сторону.

НЕПОЛНАЯ ВИДИМАЯ ЗАНЯТОСТЬ

определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период времени.Это лица, вынужденно работающие «с неполной рабочей неделей» или «с неполным рабочим днем», при котором по условиям трудового договора работники трудятся меньше часов, чем установлено распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников (например, вместо восьми часов — четыре) или уменьшается количество рабочих дней против пятидневной (шестидневной) рабочей недели и, следовательно, часы работы в неделю. При этом работники ищут дополнительную работу или готовы работать дополнительно.

Методологические положения по статистике (выпуск 1,2,3,4,5)
Copyright © Федеральная служба государственной статистики

Источник: https://www.gks.ru/bgd/free/B99_10/IssWWW.exe/Stg/d000/i000080r.htm

Refy-free
Добавить комментарий