Данного а: «Феномен конформизма». Конформизм это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному

Содержание
  1. Феномен конформизма: почему сотрудники не любят принимать самостоятельные решения
  2. Конформизм: что это, почему возникает и как проявляется — Подавлен
  3. Характеристика явления
  4. Виды явления
  5. Психологические причины зависимого поведения
  6. У кого возникает?
  7. Проявление в подростковом возрасте
  8. Проблемы зависимости от сверстников в подростковом возрасте
  9. Социальный конформизм
  10. Противостояние несамостоятельности
  11. Конформизм в психологии — каковы достоинства и недостатки конформизма?
  12. Что такое конформизм?
  13. Конформизм в психологии
  14. Конформизм — Скачать Реферат — Научные работы — Dervishdance
  15. Что такое конформизм, его виды и проявление
  16. Определение понятия и классификация
  17. Модели поведения
  18. Причины и факторы конформности
  19. Характерные проявления
  20. Примеры
  21. Как себя вести
  22. Определение конформизма в психологии: социальная форма, проблема и феномен
  23. Что это такое
  24. Предпосылки
  25. Классификация
  26. Конформизм в психологии и социологии
  27. Основные теории
  28. Проявления конформизма
  29. Достоинства и недостатки
  30. Конформизм
  31. Феномен конформизма
  32. Конформизм и нонконформизм

Феномен конформизма: почему сотрудники не любят принимать самостоятельные решения

Данного а: «Феномен конформизма». Конформизм это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному

В 50-х годах XX века американский психолог Соломон Аш провел несколько любопытных экспериментов. Его испытуемые были уверены, что они принимают участие не в психологическом, а в зрительном эксперименте. В группе из семи человек реальный испытуемый был один, все остальные — помощники Аша, о чем испытуемый, конечно же, не догадывался.

Каждому члену группы предлагалось оценить длину той или иной линии на рисунке и вслух сравнить ее с образцом. Сначала помощники отвечали на вопросы правильно, так же, как и испытуемый, но потом все стали дружно давать заведомо неверные ответы.

В результате 75% испытуемых, несмотря на очевидные противоречащие факты, согласились с мнением большинства. По крайней мере один раз. После завершения эксперимента часть испытуемых признались, что не хотели вступать в спор с группой и привлекать к себе особое внимание.

Другая часть испытуемых действительно подумали, что их зрение просто подводит и они видят искаженную картину, а остальные члены группы обладают объективным взглядом. Получается, что конформизм и подражание большинству — очень распространенное явление.

Более того, социальные психологи считают, что подражание в реальных условиях проявляется сильнее и чаще, нежели в экспериментальном контексте. Но насколько выявленная в экспериментах склонность людей к конформизму связана с индивидуальными особенностями каждого?

Как бизнес-консультант, я много работаю с управленческими командами разных компаний и бизнесов. В каждой команде есть люди с очень высокими амбициями, стремящиеся делать карьеру и «завоевывать мир»: принимать самостоятельные решения, расширять зоны полномочий и сферы влияния. Они всегда обладают высокой самооценкой.

Такие сотрудники очень активны как в работе, так и в общении. Они не любят топтаться на одном месте. Постоянно наращивают свой профессионализм, приветствуют перемены. Любят высказываться по любому значимому поводу, делиться своими наблюдениями, давать советы. С другой стороны, в команде — даже управленческой — есть люди другого плана. Они тоже профессионалы.

Но их амбиции средние, их стремления не связаны с напряженным и обязательным развитием карьеры, обретением власти и статуса. Для них гораздо важнее, чтобы работа была им интересна, по душе и достойно оплачивалась. Чтобы они видели результаты своего труда. В таком случае эти сотрудники готовы работать на одной и той же позиции добросовестно и долго.

Их самооценка может быть нестабильна, лидерские навыки не всегда однозначно высоки.

Регулярно присутствуя на встречах и совещаниях руководителей, я увидела четкую закономерность. И в связи со своими наблюдениями вспомнила эксперименты Аша. На совещаниях довольно часто принимаются совместные решения.

Обычно это происходит так: люди активно предлагают свои варианты, приводят аргументы, слушают чужие мнения, порой спорят. И в итоге принимают решение, за которое высказалось большинство.

Или высший руководитель, выслушав все доводы, предлагает оптимальный с его точки зрения вариант. Во многих случаях он же и является финальным решением.

Так вот, в ходе коллегиального принятия решения, по моим наблюдениям, некоторые члены команды заметно подвержены феномену конформизма. Это как раз те, не самые амбициозные сотрудники.

Лишенные самоуверенности и апломба, они соглашаются с чужими мнениями, даже если их первоначальные предложения были совсем иные.

Что ими движет в таких случаях? Недостаточная уверенность в правомерности собственных суждений, подспудный страх вдруг стать мишенью для негативных комментариев и вопросов, нежелание вступать в конфликты с коллегами, слабовыраженное чувство собственной значимости.

В некоторых случаях «конформисты» действительно меняют свое мнение и принимают выработанное большинством решение. В других — занимают соглашательскую позицию только на совещаниях, в публичном пространстве, продолжая на самом деле придерживаться собственных убеждений.

Зато другие сотрудники — исполненные лидерских амбиций, яркие, самонадеянные, ни разу не проявляли на совещаниях «конформного поведения».

Наоборот, их стремление выделиться, привлечь к себе внимание, высказать свои взгляды порой настолько сильно, что они спорят даже с очевидными подходами и непреложными фактами.

Они ничего не боятся: «Лучше я выскажу парадоксальное мнение и таким образом заставлю людей проверить — действительно ли мы выбрали наилучший вариант».

Их жажда показать себя окружающим и руководству как людей думающих, независимых, смелых заставляет их опровергать принятые планы и устоявшиеся оценки. Иногда даже во вред себе. Ибо их активность, демонстративность, амбициозность могут раздражать окружающих. Но они никогда не поддаются магии общественного мнения, мнения большинства.

В бизнесе нужны люди разные — и амбициозные спорщики, и стабильные конформисты. Главное — глубоко понимать личностные особенности окружающих и знать, что можно от каждого ожидать. Понаблюдайте за людьми.

Кто из них всегда стремится сказать свое слово, а кто склонен промолчать? Что кроется за молчанием одних и яркими монологами других? В каких ролях те и другие будут более эффективны? А вы сами? Стали бы вы «образцовым испытуемым» в экспериментах Аша? Отстаиваете ли свое мнение или идете на поводу у большинства? Ведь через подобные ситуации и вопросы мы углубляем наше самопознание, не так ли?

Источник: https://www.forbes.ru/forbes-woman/361447-fenomen-konformizma-pochemu-sotrudniki-ne-lyubyat-prinimat-samostoyatelnye

Конформизм: что это, почему возникает и как проявляется — Подавлен

Данного а: «Феномен конформизма». Конформизм это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному

Конформизм – пассивное принятие норм поведения и правил человеком. Конформисты стремятся ни чем не отличаться от остальных. Они даже думать начинают, как окружающие их люди. Это явление касается всех сфер жизни человека, его одежды, какие цели он начинает преследовать, что выбирает покушать и так далее. Означает явление несамостоятельность, зависимость от других.

Характеристика явления

Конформизм – явление известное, так как сколько существовали группы людей с определенным укладом жизни, столько и присутствовала зависимость некоторых от этого уклада и самих окружающих людей. Конформисты готовы изменяться, в зависимости от ожиданий людей. Им часто приходится игнорировать свои желания и стремления в пользу других.

Конформный тип личности в психопатии не переходит. Крайняя его точка – это акцентуация характера. То есть эту черту изначально рассматривают с позиции нормы, поэтому и применяются для ее изменения только психотерапевтические методы.

Таких людей характеризуют как «плывущие по течению», слепо принимающие новые правила поведения, у них не развита или подавлена критичность к происходящим событиям, им свойственна шаблонность мышления, поведения, банальность, консерватизм, настороженное отношение ко всему новому.

Конформизм у людей приводит к тому, что они начинают думать, как все, делать, как все, выбирать что-то, как все. При этом «все» — это не весь мир с разными привычками и менталитетом. «Все» — это непосредственное окружение человека.

Если кто-то сделал ремонт, конформист обязательно будет стараться сделать хоть какой-нибудь ремонт, ведь «все же делают». Но и забегать впереди всех из своего окружения такие люди не любят. Такая серенькая масса движется к каким-то целям вместе. Есть такие люди, которым так вполне комфортно.

Но есть также те конформисты, которые хотели бы что-то поменять в своей жизни, но они не умеют этого делать.

Виды явления

Различают:

  1. Внешний конформизм – внешне человек подчиняется общепринятой системе, чтобы не было упреков и проблем со стороны. Внутри себя он остается при своем мнении, просто о нем никому не говорит. Это ярко видно на примере учителей истории или преподавателей политологии, которые вынуждены свой материал преподавать, в зависимости, от правящей власти.
  2. Внутренний конформизм – при внешнем изменении поведения, человек изменяется и внутренне. У него изменяются приоритеты, внутренняя позиция, взгляды. Пассивный – человек не хотел самостоятельно быстро подстраиваться под правила конкретной социальной группы, но после оказания на него давления, он подстроился.
  3. Активный конформизм – такой индивид сам желает подстраиваться, он чувствует общую атмосферу, царящую в социальной группе, и принимает ее своим поведением, мыслями, стремлениями.
  4. Осознанный конформизм – такое явление встречается достаточно редко. Это либо расчетливость в подстройке под других, либо объяснение предыдущего отрицательного жизненного опыта, либо жизненная философия.
  5. Неосознанный – самая распространенная форма конформизма. Это приспособленчество без любой критичности. Человеку так выгодно – подстроиться под других: ответственность нести не надо, решения принимать тоже, работать над собой и копаться в своих ценностях и интересах тоже не требуется.

Это объясняется еще тем, что человек боится не соответствовать. Обычно группа со своими укладами отрицательно реагирует на противостояние ей. Экстраординарные, креативные индивидуальности в ней резко осуждаются. Когда человек не уверен в себе, он боится и всеобщего порицания группы. Именно поэтому он решает безоговорочно подчиниться принятым правилам, пусть даже они ему и не свойственны.

Психологические причины зависимого поведения

Конформизм опасен тем, что попав в плохое окружение, человек перенимает все стратегии поведения, нормы и правила этой микросреды. Не всегда человеку удается сразу приспособиться к новым условиям, но после прошедшей адаптации он полностью подчинен диктаторству поведения этой группы. Такие люди неинициативны, поэтому выбирают, чаще всего, профессию, связанную с четкой регламентацией.

Причины конформизма нужно искать в детстве, когда любая инициатива ребенка подавляется, его изучение окружающего мира сводится к строгим рамкам поведения в домашнем обиходе. Например, хочет малыш рассмотреть, в чем мама постоянно сцеживает макароны.

Это ведь интересная штука – с дырочками. А мама вместо того, чтобы показать и объяснить, принимает строгие меры для того, чтобы он ушел из кухни (там горячо, не нужно шуметь, здесь слишком грязно и другие отговорки). Так формируется безынициативность.

Чрезмерная опека на выходе дает конформизм. Ребенок особенно ничем не нагружен, у него нет развития самостоятельности, ответственности. Конформизм в этом случае начинает проявляться только в подростковом возрасте. В этот период ярко может проявиться и нонконформизм.

Важно: Нонконформизм – тотальное несогласие со всей существующей в окружении человека системе. Нонконформисты – это люди, которые негативно относятся ко всему, что им рекомендуют или навязывают, к законам и порядкам. Они не желают быть как все рядом находящиеся.

Есть в этих двух понятиях нечто общее: конформизм и нонконформизм объединены несамостоятельным мышлением. При конформизме человек старается быть как все окружающие, при нонконформизме индивид живет как все окружающие, только наоборот. Эти феномены характеризуются незрелостью личного Я и всех его структур.

Некоторые психиатры, психологи и психотерапевты представляют данное явление, как сложный феномен личности. Это не обычное качество, которое характеризуется проявлением какой-либо эмоции. Причиной его является также стремление человека воплотить в жизнь корыстные цели гипертрофированным способом.

Например, чтобы завоевать благорасположение богатого свекра, невестка будет стремиться поступать в жизни по его правилам. Это принесет ей, возможно, моральную и материальную пользу (корыстный мотив). Это внешний конформизм, который не предполагает внутреннее изменение ценностей, поведения и взглядов людей.

У кого возникает?

В разной степени социальная зависимость проявляется у таких типов личности:

  • зависимый;
  • астенический;
  • истерический.

Проявление в подростковом возрасте

Социальная зависимость является составляющим фактором развития индивида в подростковом возрасте. Любой подросток комфортно себя чувствует в своем окружении, которое он неохотно меняет. Он очень дорожит своими единомышленниками, и зависит от них одновременно. Часто можно встретить ситуацию, когда решающим в действиях ребенка подросткового возраста становится мнение сверстников.

Проблемы зависимости от сверстников в подростковом возрасте

Проблемой и одной из самых интенсивных психотравмирующих ситуаций является изгнание ребенка из таких компаний. Причины для этого могут быть разными. Требуется длительная работа психолога, родительское понимание и защита, поддержка учителя, чтобы ребенок опять пришел в норму.

Психологической проблемой для подростка становится несоответствие его личных качеств с суждениями и тенденциями в поведении членов значимой подростковой группы. Если подросток сильно зависит от мнения своих сверстников, не имеет личной инициативы и мнения, он на опасном пути. Его могут втянуть в разные аферы, правонарушения, компании для распития алкогольных напитков и «игр» с наркоманией.

Если родители видят, что их дети ведомые, не проявляют в группе сверстников никакой инициативы, повторяют за другими подростками действия, развивают такие же интересы – это повод задуматься о будущем ребенка.

Не теряя времени, нужно укреплять дружеские отношения с ребенком, учителем, знать некоторых друзей своего подростка. Если такая дружба грозит опасностью, лучше ограничить ребенка от подобных «друзей».

Но если переборщить с контролем,  начинается реакция эмансипации.

Социальный конформизм

Это распространенное явление. Все люди подвержены проявлению стадного инстинкта. Но при конформизме человек слепо подчиняется установленным нормам.

Многие исследования подтверждают, что противостоять действию толпы сложно. Если социальная группа встает по определенному сигналу, не объясняя, зачем это делать, вскоре и непосвященный человек начнет вставать, только потому, что это делают окружающие.

Социум влияет на нас даже больше, чем мы может себе это представить. Влияние моды, внушение конкретных идей, высокопарные лозунги и реклама – все это игра на сформированном конформизме у человека. Его не нужно путать с уступчивостью. Уступчивость – осознанное и обдуманное решение человека.

Даже если оно принимается под давлением, у личности нет основной цели – принадлежать конкретной социальной группе. При конформизме человек желает повторять все за группой, чтобы быть как все в ней.

Есть много теорий, исследующих, по какой причине происходит развитие социальной зависимости. Подтвержденной и получившей широкое распространение является теория о двух целях. Она гласит, что конформистом становится человек, зависящий от социальной группы в достижении двух целей:

  • составление точного представления о достоверной ситуации вокруг (получение информации);
  • получение одобрения своему поведению от других членов социальной группы (влияние нормативов).

Противостояние несамостоятельности

Чтобы не допустить развитие несамостоятельности, нужно стараться постоянно развиваться в социально-психологической плоскости. Человек должен получать навыки самостоятельного самоопределения, ответственности за себя и свои решения.

Когда личность понимает, что должна что-то делать в обществе из-за того, что ей это дорого и близко, тогда будет развита критичность ума, а не слепое следование толпе.

Редькина Людмила Леонидовна, психолог

Источник:

Конформизм в психологии — каковы достоинства и недостатки конформизма?

Стандарты окружают человека с рождения до смерти, затрагивают любовные отношения, дружбу, работу. Следование определенным правилам, как проявление пассивной позиции, упрощает трудный выбор, возникающий перед человеком. Законы, которым следует подчиняться, правила, нарушая которые, люди сталкиваются с осуждением – это, проявление конформизма.

Что такое конформизм?

Конформизм — это исключение индивидуальности, присущей каждому существу на планете. Утверждение группы людей стоит выше, нежели мнение отдельно взятого человека. В конформизме всегда много предостережений, так называемых «грехов», останавливающих человека, предупреждающих об опасности быть собой. Предпочтения, если они присущи группе, носят общий характер – благо, доступное всем.

Конформизм в психологии

Конформизм в психологии — это явление известное как чувство единства индивидуума в социуме. Окружающая среда задает общий настрой и формирует основные клише. Психология, предлагает рассматривать конформизм, как недуг поколений. Традиции, которые поддерживают семейства, учебные учреждения и общество, не что иное, как проявление зависимости от установленных моральных норм.

Источник: https://glpni.ru/lekapctva/konformizm-chto-eto-pochemu-voznikaet-i-kak-proyavlyaetsya.html

Конформизм — Скачать Реферат — Научные работы — Dervishdance

Данного а: «Феномен конформизма». Конформизм это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному

  • 09 янв. 2014 г.
  • 3906 Слова

Реферат ученицы 9 класса «А» Алексеенко Кристины Феномен конформизма Научный руководитель: Л.Ю.Солошенко Москва, 2009 Оглавление Введение……………………………………………………………………………..3 ГлаваI. Исследования феномена конформизма……………………………..5 Глава II. Факторы влияющие на конформизм ……………………………16 ГлаваIII.

Конформность …………………………………………………..….19Выводы………………………………………………………………..…………21 Заключение……………………..………………………………………………. 23 Список литературы и источников…………………………………………….25 Приложение……………………………………………………………………..26 Введение Тема данного реферата: «Феномен конформизма».

Конформизм — это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному.Целью моей работы является описание феномена конформизма. Интерес к исследованию данного феномена имеет долгую историю и идёт во многом из практики. Вопрос, почему человек меняет своё мнение под давлением группы, всегда волновал людей.

Сложность изучения связана с этическими вопросами допустимости экспериментирования и исследования в данной сфере. Данный феномен оцениваетсянеоднозначно, противоречиво. Слова «конформист»[1] и «нонконформист»[2] вошли в бытовой язык.

Слово «конформист» имеет в обществе негативную эмоциональную окраску, конформистом обзывается и тот, кто внешне соглашается с группой, и тот, кто верит в правоту большинства. А нонконформистом считается тот, кто в данный момент выбрал мнение, отличающееся от точки зрения большинства, независимо от того, каково егособственное убеждение.

Такое понимание конформизма также затрудняет исследования.

Конформизм может способствовать сплоченности группы и эффективному решению групповой задачи или наоборот приводить к негативным последствиям, например к глубокому внутриличностному конфликту — трудно разрешимое противоречие, вызванное столкновением между примерно равными по силе, но противоположно направленными интересами.

Внутриличностный конфликт сопровождается сильными эмоциональными переживаниями. Для достижения поставленной цели мною был поставлен ряд задач. Во-первых, определить основные понятия по данной теме. Во-вторых, обратиться к истории исследования вопроса. В-третьих, выявить факторы, влияющие на конформизм. При написании реферата, мною было использовано большое количество литературы.

За основу я взяла книгу «Социальнаяпсихология» Д.Маерса. Данная проблема достаточно хорошо освещена в этой книге. Мнения, высказываемые авторами различных работ очень неоднозначны. Моя работа является попыткой анализа интересного для меня вопроса, и попыткой сформулировать позицию по данной теме. Глава I. Исследование феномена конформизма.

Этот феномен получил в социальнойпсихологии наименование феномена конформизма[3]. Конформизм — означает приспособленчество. Первым его исследовал С.Аш в 50-е годы. Он пришёл к следующим выводам. Все люди делятся на конформистов и нонконформистов. Конформное поведение С.

Аш поделил на одобрение или внутренний конформизм (человек искренне принимает мнение группы); уступчивость или внешний конформизм (человек демонстрирует согласие сгруппой, а сам остается при своем мнении); негативизм (человек всегда не согласен с требованиями группы). Эксперименты С.Аша продемонстрировали власть конформизма в группах. В экспериментах студентов просили, чтобы они участвовали в проверке зрения. На самом деле, все участники, кроме одного, договорились, а исследование заключалось в том, чтобы проверить реакцию одного на поведениебольшинства. В задачу студентов входило высказывание их мнения о длине нескольких линий из показанных. Договорившиеся давали один и тот же, неправильный ответ.

Когда испытуемые отвечали правильно, они испытывали дискомфорт. В результате 75% испытуемые подчинились влиянию большинства. Когда заговорщики отвечали по-разному, подопытные чаще…

Читайте полный текст документа

Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся.

{«thumb_default_size»:»160×220″,»thumb_ac_size»:»80×110″,»isPayOrJoin»:false,»essayUpload»:true,»site_id»:4,»autoComplete»:false,»isPremiumCountry»:false,»userCountryCode»:»RU»,»logPixelPath»:»\/\/www.smhpix.com\/pixel.gif»,»tracking_url»:»\/\/www.smhpix.com\/pixel.

gif»,»cookies»:[],»essay»:{«essayId»:58255914,»categoryName»:»Социология»,»categoryParentId»:null,»currentPage»:1,»format»:»text»,»pageMeta»:{«text»:{«startPage»:1,»endPage»:16,»pageRange»:»1-16″,»totalPages»:16}},»access»:»free»,»title»:»Конформизм»,»additionalIds»:[],»additional»:[],»loadedPages»:{«html»:[],»text»:[1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16]}},»user»:null,»canonicalUrl»:»https:\/\/www.skachatreferat.ru\/referaty\/Конформизм\/403594.html»,»pagesPerLoad»:50,»userType»:»member_guest»,»ct»:0,»ndocs»:»400.000″,»pdocs»:»»,»cc»:»10_PERCENT_1MO_AND_6MO»,»signUpUrl»:»\/join.php»,»joinUrl»:»\/join.php»,»payPlanUrl»:null,»upgradeUrl»:»\/contribuir?newuser=1″,»freeTrialUrl»:null,»showModal»:null,»showModalUrl»:null,»joinFreeUrl»:»\/contribuir?newuser=1″,»siteId»:4,»»:{«clientId»:»»,»version»:»v2.9″,»language»:»ru_RU»},»analytics»:{«googleId»:»UA-18439311-1″}}

Источник: https://www.skachatreferat.ru/referaty/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%B7%D0%BC/403594.html

Что такое конформизм, его виды и проявление

Данного а: «Феномен конформизма». Конформизм это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному

06.05.2018

Доброго времени суток, дорогие читатели. В этой статье мы рассмотрим, что означает понятие конформизм. Вам станут известны уровни этого состояния, особенности моделей поведения. Вы узнаете плюсы и минусы конформности. Сможете выяснить, что влияет на возникновение конформизма, какие проявления его характеризуют.

Определение понятия и классификация

Конформизм человека являет собой пассивное согласие с мнением большинства людей в общественной группе, в которой находится индивид или приспособление к нему.

Это понятие представляет собой исполнение любых требований, которые возникают перед личностью, причем беспрекословное. Требования такого характера высказываются или общественностью, или же авторитетом.

Кроме того, под таким термином может скрываться отсутствие собственного мнения.

Склонность поддерживать общественное мнение отображается в различных сферах. Предлагаю Вашему вниманию виды конформизма.

  1. Внутренний. Подавляются личные интересы, на лицо личностный конфликт. Какие-либо убеждения предотвращают самореализацию, приводят к поддержанию чужих идей.
  2. Внешний. Мнение индивида предопределяет общество, в котором он находится.

По отношению к окружающим выделяют.

  1. Пассивный. Чужое мнение поддерживается кем-то со стороны. На особу оказывается давление.
  2. Активный. Конкретная личность руководит своими поступками. Человек сам решается на поддержание чужой идеи.

По степени осведомленности различают.

  1. Осознанный. Этот вариант очень редко встречается. Особа понимает, что имеет плохую черту поведения. Принимает конформизм и считает это нормальным.
  2. Неосознанный. Личность не замечает, что делает что-то не так. Ему кажется, что поддержанное решение верно, выбор объективен.

Существуют уровни конформности:

  • восприятие — происходит подчинение под воздействием мнения группы;
  • оценка — происходит подчинение, при котором человек признается в ошибочности своей оценки, при этом присоединяется к мнению большинства, которое было признано правильным;
  • действие — подчинение сопровождает осознание личностью неправоты всей группы, но при этом образуется согласие с остальными из-за нежелания начинать конфликт.

Если рассматривать проявление конформизма, то необходимо учитывать, что существуют положительные и отрицательные черты. К положительным относятся:

  • повышение сплоченности в критической ситуации;
  • укрепление организации, благодаря совместной деятельности;
  • снижение времени адаптации в коллективе.

Среди отрицательных различают:

  • невозможность самостоятельно принимать решения;
  • создание условий для развития в государстве тоталитарных сект;
  • создание предрассудков;
  • массовые убийства.

Модели поведения

Внутреннее согласие — проявление модели поведения

  1. Внутреннее согласие. Человек согласен с тем, о чем говорят другие, внутренне принимает это мнение. В такой ситуации у личности имеется высокая степень внушаемости. Такая модель является адаптацией в изменчивых условиях.
  2. Внешнее согласие. На подсознательном уровне приходит понимание того, что люди могут ошибаться. Такая модель поведения является истинным конформизмом, и характеризуют людей, которые совершают попытки в поиске своего места в социуме.
  3. Отрицание, также называется негативизмом. Происходит сопротивление большинству. Он отстаивает свою точку зрения, чтобы доказать собственную независимость. Такие люди чаще всего занимают лидерские позиции.
  4. Нонконформизм. Человек имеет стойкость.

    Такая модель поведения характеризует самодостаточных личностей.

Причины и факторы конформности

Часто заниженная самооценка влияет на развитие конформизма

Степень проявления конформизма, который присущ всем людям, будет зависеть от наличия ситуативных и личностных факторов.

К ситуативным относятся:

  • количественный состав группы;
  • некомпетентность конкретного индивида, у которого возникает зависимость от мнения других людей;
  • качественный состав группы;
  • сплоченность и единодушие;
  • авторитетность человека, высказывающего свое мнение;
  • публичные ответы;
  • значимость принадлежности к какой-то группе;
  • работа за совместное награждение.

К личностным факторам относят:

  • пол — женщины больше склонны к конформизму;
  • возраст – до 25 лет;
  • культура — в азиатских странах конформизм значительно выше;
  • статус человека;
  • профессия, в частности, необходимость подчиняться начальнику.

В психологии выделяют ряд факторов, которые могут влиять на развитие конформизма. К ним относятся:

  • низкая самооценка;
  • ощущение своей некомпетентности;
  • сплоченность или многочисленность группы;
  • ее авторитет и высокий статус;
  • публичность.

Существуют личностные причины, к которым относятся:

  • врожденные склонности;
  • влияние воспитания — например, когда родители усиленно пытаются отстоять свой авторитет перед малышом, подавляют самостоятельные поступки ребенка, не дают высказывать свое мнение;
  • боязнь внимания — индивид не готов услышать критику в свой адрес, поэтому не хочет отстаивать свое мнение;
  • лень — личность не желает самостоятельно придумывать план действий или решение проблемы;
  • низкая самооценка, неуверенность в себе не позволяет задуматься о продвижении собственных идей, поэтому человек склоняется к мнению большинства, скрывается в толпе;
  • некомпетентность — когда присутствует недостаток знаний в определенной сфере, то индивид может подчиняться общему мнению.

К общественным причинам относят:

  • давление коллектива — чем критичнее относятся к людям, выступающим против коллективного мнения, тем более угнетенными они становятся;
  • материальная зависимость – происходит в ситуации, когда сотрудник понимает, что начальник не прав, но все равно продолжает его поддерживать;
  • влияние лидера — в любой группе людей всегда найдется тот, кто будет исполнять роль главы. Такая особа неофициально руководит своим окружением.

Характерные проявления

Главный признак — общность мнения в коллективе

Многие руководители стремятся к тому, чтоб у всех их работников была выработана это черта характера. Кроме того, наличие конформности считается приоритетным при выборе кандидатов на работу.

Давайте узнаем, что собой представляет характеристика конформизма.

  1. Ускорение адаптации. Такой человек быстро вливается в новый коллектив. Ему гораздо легче построить отношения с коллегами, начать рабочий процесс. Главное, что необходимо это следовать существующим нормам и правилам, что позволяет избежать конфликтных ситуаций, столкновения интересов.
  2. Потеря самостоятельности. Такая личность не способна принимать решения, если длительное время она соглашалась с кем-то другим. Например, когда коллектив утрачивает руководителя, рабочий процесс может остановиться.
  3. Упрощение организации. Такие сотрудники никогда не спорят, соглашаются с любым вариантом, предложенным руководителем.
  4. Предрассудки против меньшинств. Когда человек соглашается с мнением большинства, он начинает осуждать тех, кто не согласен. Пропадает здоровая конкуренция, противников осуждают, упрекают. Людям, которые тем или иным способом отличаются от большинства, не дают развиваться.
  5. Потеря оригинальности. Человек с конформностью не способен самостоятельно рождать новую мысль, размышлять над другими вариантами. Поэтому от него нельзя услышать ничего уникального.

Примеры

Объединение студентов, чтоб прогулять занятия — пример конформизма

Предлагаю Вашему вниманию рассмотреть возможные примеры конформизма.

  1. Ситуация, когда толпа людей стоит на светофоре и ожидает зеленого света. Как только кто-то, не дождавшись нужного сигнала, решает перебежать дорогу, особенно если нет машин, за ним сразу срывается еще несколько людей. Они могут оправдывать свои действия тем, что «делают как все».
  2. Новый человек пришел в коллектив. Там все курят. Несмотря на то, что новичок не имеет этой вредной привычки, вынужден привыкать к курению из-за того, что не хочет отличаться от остальных, и желает наладить с ними отношения, показать, что он такой же, как и все остальные.
  3. Положительный пример конформизма проявился в ситуации с Филиппинами в 1986 году. Жители данного государства сделали переворот в стране, чтобы сместить лидера, который был тираном.
  4. Негативное воздействие конформизма проявляется в ситуации, когда большое количество людей выполняет приказ своего лидера, при этом не имеют свое мнение, совершают поступки, которые могут полностью противоречить их точки зрения и все из-за того, что боятся неподчинения. Ярким примером такого случая является армия фашистов, которая проводила карательные действия по отношению к невинным людям во время Второй мировой войны.
  5. Создание семьи также является проявлением конформизма. Человек, по сути, избавляется от собственного мнения, вынужден соглашаться со своим партнером, чтобы избегать конфликтов.
  6. Случай, когда несколько студентов решают прогулять пару. Большинство поступает также. Человек оправдывает свой поступок тем, что делает «как и все».

Как себя вести

Необходимо понимать, что каждая особа имеет уникальное мышление. Личное мнение создает индивида, как личность. Важно уметь сопоставлять собственные мысли нормам общественности. Однако, личный взгляд всегда должен присутствовать и стоять на первом месте. Если человеку сложно иметь свое мнение, необходимо прислушаться к следующим советам.

  1. Искать единомышленников. Если пугает, что Вас не поймут, присутствует неуверенность, то необходимо найти поддержку человека, который будет иметь те же взгляды, сможет разделить интересы. Такие люди помогут убедиться в том, что суждения были правильными, также единомышленники подскажут, как лучше эту мысль преподнести в обществе.
  2. Аргументирование. Чтоб человек не попал под критику окружения, он должен быть абсолютно уверенным в своих высказываниях. Поэтому будет лучше, если он найдёт аргументы, которые подтвердят его информацию. Так будет легче отстоять свою точку зрения, значительно увеличить шансы восприятия окружающими.
  3. Активное действие. Человек, который не попробовал, не сможет узнать, какими могут быть последствия. Поэтому не стоит бояться, а лучше попытаться начать самовыражаться. Иногда не лишним будет высказывать свое мнение в последнюю очередь, чтоб успеть проанализировать по выступлениям других, какие у Вас имеются недостатки.
  4. Формирование независимости. Далеко не все люди, в том числе известные и великие, были не сразу признаны обществом. Если личность уверена в том, что совершает правильные действия, то должна отстаивать свою позицию до последнего. Не нужно опускать руки при первой неудаче.

Теперь Вы знаете, что такое конформизм личности. Человек должен понимать, что в некоторых случаях подобное поведение является нормальным, например, создание семьи. Однако, иногда нельзя вести себя, как стадо баранов, и следовать за чьей-то идеей, не обращая внимание на собственное мнение. Нужно понимать, что личность формируется именно способностью иметь свою точку зрения и отстаивать ее.

Что такое конформизм, его виды и проявление Ссылка на основную публикацию

Источник: https://psycho4you.ru/lichnost/harakter/ponyatie-konformizma-v-psihologii

Определение конформизма в психологии: социальная форма, проблема и феномен

Данного а: «Феномен конформизма». Конформизм это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному

Конформизм – что в психологии подразумевают под этим термином? В этой статье читатели узнают про предпосылки для возникновения этого состояния и о том, на сколько уровней оно подразделяется. Феномен конформизма – это не такое редкое явление, поэтому людям важно знать, как себя вести при его появлении.

Группа людей

Что это такое

Есть в психологии определение конформности – это склонность человека к изменению поведения под влиянием мнения большинства. Индивид беспрекословно исполняет любые требования.

Они могут быть продиктованы как обществом, так и определенным человеком, имеющим влияние. Также под определением конформности в психологии имеют в виду отсутствие собственного мнения у человека.

Конформизм – это следование за большинством, желание не выделяться из толпы.

Предпосылки

Коллектив — что это такое в психологии

Существуют факторы, влияющие на формирование конформности личности:

  • Близость индивидуума с членами группы;
  • Готовность человека самостоятельно принимать решения. Имеется в виду, может ли человек вообще принимать решения, т.е. ярко выражена у него склонность к конформизму или нет. Есть люди, которые в любой группе будут следовать мнению большинства. У некоторых людей со склонностью к конформизму есть избирательное отношение: они будут подстраиваться только под «нужных» им людей.
  • Социальный статус в группе;
  • Возраст;
  • Физическое и психическое состояние человека;
  • Ситуация.

Интересно. Самый распространенный пример конформизма из жизни – когда человек попадает в новый коллектив. Индивидуум стремится произвести впечатление на окружающих. Также все зависит от сформированности личности.

Иногда случается так, что обстоятельства вынуждают принимать требования окружающих. При этом внутренняя позиция будет отличаться от мнения большинства. Продолжительность такой ситуации зависит от обстоятельств и характера индивидуума.

Классификация

Социальная перцепция — что это такое в психологии

В научные презентации также включают классификации этого явления. Конформизм бывает следующих видов:

  1. Внутренний. Индивидуум соглашается с мнением группы, но сам его не разделяет. Происходит личностный конфликт, человек перестает стремиться к достижению своих целей. Он поддерживает устремления других членов группы и вынужден подстраиваться под свое окружение.
  2. Внешний или уступчивый. Индивидуум пытается соответствовать групповым требованиям, при этом личные убеждения остаются неизменными. Свое несогласие он не выражает открыто. Обычно носит краткий и одномерный характер.
  3. Негативный или нонконформизм. Человек ярко выражает свое несогласие с мнением большинства, не идет на уступки и конструктивный диалог.

Есть классификация по степени отношения к окружающим:

  • пассивный – на человека оказывают давление участники группы;
  • активный – действиями руководит конкретная личность, имеющая положение в обществе.

Психологи и социологи разделяют конформизм по степени осведомленности:

  • Осознанный – самая редко встречающаяся разновидность. Личность понимает, что поступает неправильно, но принимает конформизм;
  • Неосознанный – индивидуум не замечает, что на его решение кто-то влияет.

От разновидности социального конформизма зависит поведение человека. Эта черта непостоянная, ее появление зависит от определенных факторов.

Проявление конформизма

Конформизм в психологии и социологии

Перцепция — что это в психологии, определение

Конформность в психологии – отличительная особенность характера человека. Конформизм это в психологии модель поведения, когда индивидуум принимает мнение большинства. Человек принимает его, чтобы быть принятым в обществе. Он считает, что все должны думать одинаково и начинает предъявлять завышенные требования к себе и другим.

В социологии конформность – черта характера, которой нельзя дать однозначную оценку. Это обусловлено тем, что она является важной составляющей для социализации личности и сохранения самооценки.

Основные теории

Среди психологов и социологов существует несколько теорий появления конформизма:

  1. Информационная теория. Ее автором является Леон Фестингер. В основе лежит невозможность проверки всех данных, которые поступают к человеку. Из-за этого ему приходится ориентироваться на мнение других людей, но только в том случае, если оно поддерживается большинством.
  2. Теория нормативного влияния. Ее суть заключается в желании конкретной личности иметь преимущества, которые можно получить, став членом группы.

К сведению. Обычно социальный конформизм оценивают негативно. Но не стоит быть однозначными – все зависит от определенной ситуации. Иногда нужно соглашаться с установленными правилами, например, в экстремальных ситуациях, когда от слаженности действий участников зависит успех.

Проявления конформизма

Большинство руководителей хочет видеть в своих работниках такую черту характера, потому что такие люди:

  • Быстрее адаптируются. Им проще заводить новые знакомства. Они стараются следовать установленным правилам, поэтому им удается избежать конфликтных ситуаций;
  • Не отличаются самостоятельностью. Если индивидуум долгое время соглашался с другими, то постепенно он утрачивает способность принимать решения;
  • Соглашаются практически со всем, что предлагает руководитель или влиятельные члены группы;
  • Негативное отношение к меньшинствам. Такие люди отрицательно относятся к тем, кто не согласен с мнением большинства. Пропадает конкуренция, индивидуумам, имеющим другие взгляды, не дают возможностей для развития;
  • Не обладают креативным мышлением. Личности, склонные к конформизму, стараются не выделяться из толпы, поэтому от них не стоит ожидать идей для новых путей развития.

В ходе социальных исследований и экспериментов был сделан вывод, что такие люди являются хорошими исполнителями, но не могут занимать руководящие посты, где ценится умение отстаивать свою точку зрения и предлагать идеи для решения задач.

Новый коллектив

Достоинства и недостатки

В социальной психологии конформность является проблемой из-за трудности оценки такой модели поведения, потому что она имеет свои достоинства и недостатки. К преимуществам можно отнести:

  1. Быструю адаптацию. Человеку проще заводить знакомства, у него не возникает проблем в новом коллективе.
  2. Сотрудничество с другими членами группа в сложных ситуациях, что повышает шансы на успех.
  3. Четкое распределение обязанностей.

Кроме перечисленных преимуществ, у феномена конформности есть минусы, поэтому такой модели поведения нельзя дать однозначную оценку:

  1. Потеря индивидуальности. Человек начинает думать как все, у него нет возможности выбора. Со временем он забывает о своих потребностях, разум занят интересами других людей, а не собственными.
  2. Негативное отношение к людям, имеющим отличное мнение от общепринятого. Конформист требует от окружающих полного подчинения установленным нормам, не допуская, что у людей может быть другой взгляд на вещи.
  3. Отсутствие развития. Индивидуум следует исключительно установленным нормам. Он не принимает самостоятельно решения и не генерирует идеи. Поэтому у него нет потребности в саморазвитии.

Феномен конформизма – распространенное психологическое явление, особенно, когда человек хочет произвести хорошее впечатление на социум. Иногда люди заостряют свое внимание только на достоинствах такой модели поведения. Однако, если придерживаться подобного шаблона длительное время, наступает регрессия личности. Поэтому нужно найти баланс между конформизмом и своим мнением.

Источник: https://srazu.pro/teoriya/konformizm-v-psixologii.html

Конформизм

Данного а: «Феномен конформизма». Конформизм это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному

Конформизм – это нравственно-психологическое и нравственно-политическое понятие, которое подразумевает приспособленческую позицию в социуме, бездейственное принятие наличествующего социального устоя, политического режима.

Кроме того, это готовность разделять господствующие взгляды и убеждения, соглашаться с общим настроем, распространенным в обществе.

Также в качестве конформизма расценивается и отказ от борьбы с превалирующими тенденциям, даже при внутреннем их неприятии, самоустранение от осуждения различных аспектов политической действительности, и социально-экономических реалий, неготовность излагать собственные взгляды, нежелание нести персональную ответственность за совершенные деяния, слепое подчинение и безотчетное следование всем требованиям и директивам, исходящим от государственного аппарата, религиозной организации, семьи.

Феномен конформизма

Описываемый феномен конформизма был открыт в пятидесятых годах прошлого столетия С. Ашем американским психологом. Это явление играет ключевую роль в общественном устройстве, поскольку представляет собой один из инструментов, отвечающих за формирование и принятие коллективного решения.

Любой социальный коллектив обладает некоторой степенью терпимости, которая имеет отношение к поведению его участников. Каждый член социальной группы может отходить от установленных норм до определенных рамок, при которых не подрывается его позиция, а чувству общего единства не наносится ущерб.

Поскольку всякое государство заинтересовано в сохранении контроля над населением, оно относится к конформизму положительно.

Зачастую в тоталитарных государствах конформизм характеризуется культивированием и насаждением господствующей идеологии средствами массового информирования и иными службами пропаганды.

При этом в так называемом «свободном мире» (демократических странах), где культивируется индивидуализм, нормой также является стереотипность восприятия и мышления. Всякий социум стремится навязать каждому своему члену жизненные стандарты, модель поведения.

В условиях всемирной политико-экономической и культурно-религиозной унификации и интеграции понятие конформизм обретает новый смысл – он начинает выступать в качестве стереотипа сознания, который воплощается в одной фразе: «Весь мир так живет».

Необходимо отличать конформизм как явление от конформности, которая представляет собой личностное качество, обнаруживаемое в стремлении демонстрировать зависимость от группового мнения и давления в разных ситуациях.

Конформизм характеризуется тесной связью с важностью условий, при которых осуществляется групповое воздействие на субъекта, со значимостью группы для личности и уровнем группового единства. Чем выше уровень выраженности перечисленных характеристик, тем ярче эффект группового натиска.

В отношении к социуму, феномен негативизма, то есть выраженное устойчивое сопротивление социуму и противопоставление себя ему, не представляет собой противоположность конформизма.

Негативизм считается отдельным случаем проявлением зависимости от социума.

Противоположностью понятию конформизм является самостоятельность личности, автономность ее установок и поведенческих реакций от социума, устойчивость к массовому воздействию.

На уровень выраженности описываемого понятия конформизм оказывают воздействия нижеприведенные факторы:

— пол человека (конформизму подвержены больше женщины, нежели мужчины);

— возраст (черты конформизма чаще наблюдаются в юном и старческом возрастном периоде);

— социальное положение (индивиды, занимающие более высокий статус в социуме менее подвержены групповому влиянию);

— физическое состояние и психическое здоровье (усталость, плохое самочувствие, напряженность психики приумножают проявление конформности).

Примеры конформизма можно найти в большом количестве в истории войн и массовых геноцидов, когда обычные люди становятся жестокими убийцами, вследствие того, что не могут противостоять прямому приказу убить.

Отдельного внимания заслуживает такой феномен как политический конформизм, который является способом приспособленчества и характеризуется пассивным признанием существующих устоев, отсутствием собственной политической позиции, бездумным копированием любых политических поведенческих стереотипов, властвующих в этой политической системе. Приспособленческое сознание и конформистское поведение активно формируется в условиях некоторых политических режимов, таких как: тоталитарный и авторитарный, в которых общей чертой является стремление индивидов не высовываться, не отличаться от основной серой массы, не ощущать себя личностью, поскольку за них подумают и сделают, так как нужно добрые властители. Конформистское поведение и сознание является типичным для этих политических режимов. Итогом такого сознания и приспособленческой модели поведения становится потеря индивидом своей неповторимости, самобытности и индивидуальности. Вследствие привычного приспособленчества в профессиональной сфере, в деятельности партий, на избирательном участке у индивида деформируется способность принимать самостоятельные решения, нарушается творческое мышление. Результат – люди приучаются бездумно выполнять функции и становятся рабами.

Таким образом, политический конформизм и приспособленческая позиция губят на корню зарождающуюся демократию и являются показателем недостатка политической культуры у политических деятелей и граждан.

Конформизм и нонконформизм

Группа, оказывая давление на субъекта, вынуждает его следовать устоявшимся нормам, подчиняться интересам группы. Таким образом, проявляется конформизм. Индивид может оказывать сопротивление такому давлению, проявляя нонконформизм, а может подчиниться массе, то есть выступить конформистом.

Нонконформизм – это понятие включает стремление индивида соблюдать и бороться за собственные взгляды, результаты восприятия, отстаивать свою модель поведения, которая прямо противоречит господствующей в данном социуме или коллективе.

Нельзя утверждать однозначно, что один из этих типов взаимоотношений субъекта с коллективом является верным, а другой нет. Бесспорно, что основная проблема конформизма заключается в изменении модели поведения личности, поскольку индивид будет осуществлять действия, даже осознавая их неправильность, потому что большинство делает это.

Одновременно с этим очевидно, что создание сплоченной группы без конформизма невозможно, поскольку баланс во взаимоотношениях между группой и индивидом не может быть найден. Если личность пребывает в жестких нонконформистских отношениях с коллективом, то полноценным его членом он не станет.

В последствие ему придется покинуть группу, так как конфликт между ними будет нарастать.

Таким образом, главные черты конформизма – это уступчивость и одобрение. Уступчивость проявляется во внешнем следовании требованиям социума при внутреннем несогласии и неприятии их. Одобрение обнаруживается в сочетании поведения, отвечающего социальному прессингу, и внутреннего принятия требований последнего. Другими словами, уступчивость и одобрения являются формами проявления конформизма.

Воздействие, которое массы оказывают на поведенческую модель индивидов, не является случайным фактором, поскольку исходит из весомых социально-психологических предпосылок.

Примеры конформизма можно увидеть в эксперименте социолога С. Аша. Он поставил задачу перед собой выяснить характер воздействия группы ровесников на ее члена.

Аш применил метод подсадной группы, заключающийся в предоставлении неверной информации членами группы в количестве шести индивидов обоих полов. Эти шесть человек давали неправильные ответы на вопросы, заданные экспериментатором (об этом экспериментатор заблаговременно с ними договорился).

Седьмой член данного коллектива индивидов не был информирован об этом обстоятельстве, поскольку в данном эксперименте играл роль испытуемого.

В первый черед экспериментатор задает вопрос первым шести участникам, затем – непосредственно испытуемому. Вопросы имели отношение к длине разных отрезков, которые предлагалось между собой сравнить.

Участники опыта (подставные шесть человек) утверждали по договоренности с исследователем, что отрезки между собой равны (вопреки наличия бесспорной разницы в протяженности отрезков).

Тем самым испытуемый индивид ставился в условия зарождения конфликта между собственным восприятием действительности (длины отрезков) и оцениванием той же действительности окружающими его членами группы.

Вследствие чего перед испытуемым возникал нелегкий выбор, не подозревая о договоренности экспериментатора с товарищами, он должен или не поверить собственному восприятию и оценке увиденного, или опровергнуть точку зрения группы, фактически противопоставить себя всей группе.

В ходе опыта выявилось, что в основном испытуемые предпочитали «не верить очам своим». Они не желали противопоставлять собственное мнение точке зрения группы.

Такое принятие испытуемым явно ошибочных оценок длины отрезков, которые давали при нем остальные участники процесса, рассматривалось в качестве критерия подчинения испытуемого индивида группе и обозначалось понятием конформизм.

Конформизму подвержены индивиды, имеющие средний статус, малообразованные лица, подростки, люди, нуждающиеся в социальном одобрении.

Конформизм часто противопоставляется нонконформизму, но при более обстоятельном анализе между этими моделями поведения выявляется очень много общих черт. Нонконформное реагирование, как и конформное, обусловлено групповым прессингом, является зависимым от давления большинства, хотя и реализовывается в логике «нет».

Реакциям нонконформизма и конформизма в значительно большей степени противоположно явление самоопределения личности в социуме.

Также учеными отмечается, что нонконформное и конформное поведенческое реагирование чаще встречаются в социальных группах с низким уровнем социального развития и психологической сформированности, и, в основном, не присуще членам высокоразвитых просоциальных групп.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Источник: https://psihomed.com/konformizm/

Refy-free
Добавить комментарий