«Безработица, ее причины и последствия»

§ 27. Безработица: её причины и последствия. —

«Безработица, ее причины и последствия»
1. Используя текст учебника, запиши определения понятий.

Занятость — деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок, трудовой доход.

Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

2. Социологическая служба в 2012 г. провела опрос совершеннолетних граждан. Им задавали вопрос: «Кому сегодня труднее всего устроиться на работу?». Были получены следующие результаты (в % от числа отвечавших).Кому, по мнению опрошенных, труднее всего устроиться на работу? Объясни почему.Тем, у кого нет опыта работы, в том числе выпускникам вузов, колледжей, техникумов. Потому что работодатель старается принимать на работу людей с опытом работы.
Предположи, специалистам каких направлений труднее других найти работу. Почему?Сегодня явно ощущается переизбыток представителей некоторых специальностей, так что немало молодых людей напрасно обивают пороги кадровых служб — их диплом не нужен работодателям. Во всяком случае, пока. Например, сейчас колоссальное количество дипломированных экономистов и юристов, вот кому в первую очередь может не повезти с трудоустройством.  Также труднее других найти работу будет специалистам-технарям. Дело в том, что инновационные технологии предполагают все чаще заменять инженеров машинами и роботами. Именно по этой причине уже сегодня теряют работу рабочие на крупных предприятиях.

Почему, по мнению опрошенных, людям без высшего образования и квалификации легче найти работу, чем, например, выпускникам учреждений профессионального образования или специалистам определённых направлений?

Наверное, потому что работник без образования и не обладающий определенной квалификацией может устроить на определенное количество работ (может там на продавца пойти, на дворника, грузчика — для этого не нужно образование), а человек, обладающий специальностью может устроиться только по ней.
3. Проанализируй следующие суждения о безработице.

А. Безработица — это естественное проявление рыночных отношений.

Б. Безработица — это социальное зло, с которым нужно бороться.
Являются ли данные суждения взаимоисключающими? Почему?Безработица исключает из общественного производства людей рабочего возраста, относящихся к трудоспособному населению. Не являются потому что рыночные отношения относятся к другой теме.
4. Существует исторический анекдот. Во время посещения в США автомобильного завода Генри Форда глава СССР Н. С. Хрущёв обратил внимание на работниц, тщательно моющих окна цехов. Никита Сергеевич заметил Форду, что у него нерационально используется рабочий труд. Генри Форд на это ответил: «Нет, пожалуй, это самый полезный труд на моём предприятии… Через чисто вымытые стёкла мои рабочие на конвейере лучше видят толпу безработных, стоящую у ворот и претендующую на их места». Используя понятия «безработица», «конкуренция», «производительность труда», объясни ответ Г. Форда.Чем больше производительность труда рабочих, тем меньше вероятность что их уволят, и они окажутся безработными. Здесь проявляется конкуренция — соперничество хозяйствующих субъектов, при котором самостоятельными действиями каждого из них исключается или ограничивается возможность каждого из них в одностороннем порядке воздействовать на общие условия обращения товаров на соответствующем товарном рынке.
5. Прочитай текст о видах безработицы и выполни задание.Сезонная безработица зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики, например сферы туризма.Безработица структурная обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обусловливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и  в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий.С экономическими циклами связана циклическая безработица, которая резко усиливается в периоды экономического кризиса и депрессии и уменьшается в периоды оживления и подъёма экономики.Существует фрикционная безработица, которая связана с тем, что некоторая часть трудоспособного населения пытается подыскать работу, в наибольшей степени соответствующую её запросам. И этот процесс поиска работы, подходящей по должности и зарплате, условиям труда, территориальному размещению и иным факторам, может продолжаться довольно долго.Заполни пропуски в схеме. Соотнеси приведённые ниже примеры с видами безработицы (запиши номер примера каждого вида).Примеры: 1) в результате изменения спроса на энергоносители произошло массовое закрытие угольных шахт и увольнение шахтёров.2) в связи с экономическим кризисом в стране крупнейшие фирмы вынуждены были уволить до 15 % работников.3) в связи с отсутствием туристов зимой закрываются многие приморские гостиницы и увольняется обслуживающий персонал4) выпускники юридического факультета на протяжении нескольких лет после окончания вуза пытались найти работу по специальности, не соглашаясь на другие предложения.Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца. И этот процесс поиска работы, подходящей по должности и зарплате, условиям труда, территориальному размещению и иным факторам, может продолжаться довольно долго.Пример: 4) выпускники юридического факультета на протяжении нескольких лет после окончания вуза пытались найти работу по специальности, не соглашаясь на другие предложения.Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.Пример: 1) в результате изменения спроса на энергоносители произошло массовое закрытие угольных шахт и увольнение шахтёров.Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.Сезонная безработица схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. Однако в данном случае эти колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью.В отраслях с сезонным спросом фирмы предпочитают увольнять работников, а не снижать заработную плату по тем же самым причинам, что и в случае циклических колебаний.Пример: 3) в связи с отсутствием туристов зимой закрываются многие приморские гостиницы и увольняется обслуживающий персоналЦиклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.Циклическая безработица связана с колебаниями деловой активности (Экономическим циклом).Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.Пример: 2) в связи с экономическим кризисом в стране крупнейшие фирмы вынуждены были уволить до 15 % работников.
6. Предположи, в чём проявляется негативное влияние безработицы:

а) на самого безработного: минимальные средства (пособие по безработице) для удовлетворения потребностей. Недостаток материальных средств, низкий социальный статус, неодобрение со стороны общества, невозможность обеспечивать себя и семью.

б) на общество: меньшее количество создаваемых товаров/услуг, в меньшей степени общество может удовлетворить свои потребности. Увеличивается уровень преступности.

в) на государство: ухудшение экономики.

7. Проанализируй меры, которые чаще всего рассматриваются при решении проблемы безработицы. Объясни сущность каждой меры и дай своё суждение о её эффективности. Заполни таблицу.

МераСущностьСуждение об эффективности
1. Государство предоставляет бизнесу налоговые и иные льготыРаботодатель заинтересован в занятости населенияЭффективно
2. Государство создает условие для развития малого бизнесаПредпринимается выгодно развивать малый бизнес, а развитие малого бизнеса обещает новые рабочие местаЭффективно, так как создаются новые рабочие места
3. Государство внедряет практику общественных работ (строительство дорог, работы по благоустройству)Появляются новые рабочие местаЭффективно
4. Повышается эффективность работы государственных служб занятостиЛюди, обращаясь в центры занятости, могут найти рабочие места намного быстрееЭффективно
5. Повышается эффективность работы государственных служб занятостиЛюдям легче переносить безработицуНе эффективно

Анализируя меры борьбы с безработицей, ты увидел, что значительная роль отводится государству. Объясни почему.

Государству отводится значительная роль, потому что оно принимает меры для борьбы с безработицей. Оно предоставляет работу нуждающимся, а также существует закон о заработной плате, который ее регулирует.

Анализируя меры борьбы с безработицей, ты увидел, что значительная роль отводится государству. Объясни почему.

Государству отводится значительная роль, потому что оно принимает меры для борьбы с безработицей. Оно предоставляет работу нуждающимся, а также существует закон о заработной плате, который ее регулирует.

Подробнее на: https://resheba.com/gdz/obshhestvoznanie/8-klass/rabochaya-tetrad-kotova/27

1. Используя текст учебника, запиши определения понятий.

Занятость — деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок, трудовой доход.

Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

Подробнее на: https://resheba.com/gdz/obshhestvoznanie/8-klass/rabochaya-tetrad-kotova/27

Источник: https://poobschestvu.ru/8-klass/gdz-po-obshhestvoznaniyu-8-klass-kotova-rabochaya-tetrad/27.-bezrabotica-eyo-prichiny-i-posledstviya.html

Безработица, её причины и последствия

«Безработица, ее причины и последствия»

Негосударственное образовательное учреждение

   высшего профессионального образования

ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИИ ТУРИЗМА

Кафедра экономики и управления

Наименование специальности     

КУРСОВАЯ РАБОТА

по Экономической теории 

на тему:

«Безработица, её причины и последствия»   

              Научный руководитель:к.э.н., доцент         _____________________ Дубаневич Л.Э.  «_____»___________________ 200__ г. 
              Выполнил:студент 2 курса,заочной формы обучения___________________Простякова  Ю.А. «_____»___________________ 200__ г.

      

Пушкино

2009 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Глава 1. Теоретические основы анализа безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . 4

1.1. Виды и формы безработицы ………………………………………………………………….

1.2. Причины безработицы и ее последствия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

2.3. Факторы, способствующие безработице в России. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Глава 2. Состояние безработицы в Российской Федерации……………….

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

Список литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27                    

ВВЕДЕНИЕ

     Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

     Полная занятость — цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства.

     Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов.  Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться.  Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

     Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость.

Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства.

Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно.

Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем.

           Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссии.   

Глава 1. Теоретические основы анализа безработицы

1.1. Виды и формы безработицы

Безработица —  это явление, органически связанное с рынком труда. По определению Международной организации труда — безработнымпризнается любой, кто на данный момент не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней.

По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

К нашей сегодняшней действительности могут быть приложены концепция естественного уровня безработицы, анализ типов безработицы, ее экономических и социальных последствий, определение показателей безработицы, исследование факторов, влияющих на динамику безработицы, включая взаимосвязь безработицы и инфляции.

Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночного хозяйства. В этой связи большое внимание уделяется анализу типов безработицы.

Критерием разграничения видов безработицы, как правило, служат причина ее возникновения и продолжительность, а основными видами безработицы считаются структурная, фрикционная и циклическая; упоминается также скрытая, сезонная и т.д. Рассмотрим их.

Фрикционнаябезработица, вызванная постоянными изменениями в размещение ресурсов общества между видами и сферами производства товаров и услуг. Эти изменения меняют требования к квалификации, знаниям, навыкам.

В результате наниматель не находит нужного ему работника, а работник — нанимателя, хотя работник сохраняет достаточную квалификацию, но для выполнения уже не требующихся обществу работ.

Сегодня фрикционную безработицу считают той ценой, которую общество должно платить за поддержание эффективности экономики, за постоянное обновление производства в угоду меняющимся запросам граждан. Главным признаком такой безработицы является ее небольшая продолжительность.

И потому фрикционная безработица — явление, которое устранить не только невозможно, но и нецелесообразно. Более сложной является оценка структурной безработицы.

Структурная — безработица, вызываемая крупными структурными изменениями в экономики, когда общество избавляется от устаревших предприятий, подотраслей, иногда даже целых отраслей, что влечет исчезновение большого числа рабочих мест для тех, кто там работал раньше. Избежать структурной безработицы невозможно.

Она сопровождается ожесточенным сопротивлением профсоюзов, пытающихся сохранить рабочие места, удлинить сроки коллективных договоров и т. д. Подобные действия профсоюзов усиливают инерционность рынка труда, но не решают проблему.

Социальная защита людей пострадавших от структурной безработицы, максимально возможное снижение ее продолжительности обычно находятся в центре государственной политике занятости.

Циклическая,как следствие спада производства в переходный период достигает своей максимальной величины. Поэтому в совокупности общей уровень безработицы может превысить ее естественный уровень (состояние рынка труда, при котором на нем существует примерный баланс между числом свободных рабочих мест и числом квалифицированных работников, ищущих работу).

Для сглаживания негативных последствий такого вида безработицы необходимы разработка и принятие специальных программ обеспечения занятости населения, субсидируемых государством.

По оценкам западных специалистов, в периоды экономических подъемов и спадов величина циклической безработицы может колебаться от 0 до 8-10% и более, значительно увеличивая тем самым общий уровень безработицы.

Еще один из видов безработицы — сезонная безработица, которая порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства.

К ним относятся сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время.

В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ — массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице, по другим — фрикционной, так как она носит добровольный характер.

Прогноз показателей сезонной безработицы можно определить с большой степенью точности, поскольку она повторяется из года в год, и, соответственно, есть возможность подготовиться к решению проблем, вызванных ею.

Одной из разновидностей безработицы является частичная безработица, которая возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия.

В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.

Анализ экономических показателей дает возможность оценить издержки безработицы. Так, считается, что при каждом увеличении реального объема производства на 2% норма безработицы имеет тенденцию к снижению на 1%, и наоборот.

Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих, различают:

— зарегистрированную безработицу, которая отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости;

— скрытую безработицу, к которой относятся работники, занятые на производстве, но в действительности являющиеся «лишними». Они, как правило, либо трудятся не по своей вине неполный рабочий день или неделю, либо отправлены в административные отпуска.

Скрытаяхарактерна в основном для стран с глубокими деформациями рыночных механизмов. Например, отсутствие стимулов к труду ведет к низкой производительности, когда работу одного человека выполняют двое.

Это свидетельствует, что одно рабочее место лишнее, а уровень скрытой безработицы достигает 50%.

Безработица измеряется двумя основными показателями:

  • уровень безработицы исчисляется как доля официально зарегистрированных полностью безработных в численности самодеятельного населения, то есть людей, живущих на доходы от своего труда. Этот показатель не дает полного представления о ситуациях, складывающихся в сфере занятости. Так, человек может быть фактически безработным: работать один час в день, не регистрироваться на бирже труда, но официально он не будет числиться безработным.
  • В соответствии с методикой Федеральной службы занятости России, подготовленной с учетом международных норм, показатель уровня безработицы определяется как отношение официально зарегистрированных в государственной службе занятости безработных к численности экономически активного населения, выраженное в %. Числитель при этом определяется службой занятости за определенный период (месяц, квартал, полугодие и год), знаменатель является показателем, который представляют органы Государственного комитета по статистике России на основании проводимого обследования домашних хозяйств по проблемам занятости населения. продолжительность безработицы дает более верную оценку занятости. Она может свидетельствовать о быстром распространение технологических нововведений, вызывающих динамичные изменения в структуре спроса на рабочую силу и ее интенсивную миграцию, высокой мобильности рынка рабочей силы, существовании эффективных систем информации о вакансиях и переквалификации работников и др., поэтому эта комбинация выглядит предпочтительнее.

 

1.2. Причины безработицы и ее последствия

Наиболее известной теорией, объясняющей причины безработицы, является теория Дж. М. Кейнса, которая сменила в середине 30-х годов теорию классиков-экономистов (А. Смит, А. Маршалл), объясняющих причину безработицы высоким уровнем заработной платы. По Кейнсу, безработица есть обратная функция совокупного спроса.

«Объем занятости, — писал Кейнс, — совершенно определенным образом связан с объемом эффективного спроса». Недостаточный объем эффективного спроса обусловливает вялость инвестиционного процесса  и, следовательно, невозможность обеспечения занятости, что ведет к расту безработицы.

Выход из этой ситуации Кейнс видел в повышении роли государства в формировании совокупного спроса за счет увеличения государственных расходов, прежде всего – на инвестиционные товары.

Критики Кейнса, представители неоклассической школы, видят причины безработицы как раз в той государственной политике, которую развитые страны проводили «по рецептам» Кейнса. Так, например, Ф.

Хайек считал, что безработица «есть прямой результат близорукой политики полной занятости, которую ты проводили в течение последних двадцати пяти лет». Рост государственных расходов, по мнения Ф.

Хайека, неизбежно ведет к инфляции, которая, достигнув критической отметки, сама становится причиной увеличившейся безработицы. Выход из этого замкнутого круга один – прекратить инфляционную политику полной занятости.

Конечно, на первом этапе это приведет к резкому скачку безработицы, но  именно это, по идее Хайека, даст возможность выявить все пороки в размещении труда, разработать и осуществить неинфляционными методами программу обеспечения высокого и стабильного уровня занятости.

Источник: https://www.turboreferat.ru/economic/bezrabotica-ejo-prichiny-i-posledstviya/239869-1215966-page1.html

Причины безработицы: 7 основных причин 2020

«Безработица, ее причины и последствия»

Есть семь причин безработицы. Четыре из них вызывают фрикционную безработицу. Этот тип безработицы — это когда сотрудники оставляют свою работу, чтобы найти лучшую. Две причины — структурная безработица. Именно тогда рабочие навыки или требования к доходам больше не соответствуют имеющимся рабочим местам. Седьмая причина ведет к циклической безработице.

Фрикционная и структурная безработица происходят даже в здоровой экономике.

Естественный уровень безработицы составляет от 4,5% до 5,0%, по данным Федерального резерва.

Бюро статистики труда определяет безработных людей как безработных и активно ищет работу за последние четыре недели. Если они не продолжают смотреть, BLS не считает их в рабочей силе.

Четыре причины безработицы без труда

Одна из причин безработицы является добровольной. Некоторые из безработных сэкономили достаточно денег, чтобы они могли отказаться от невыполненных рабочих мест. У них есть роскошь для поиска, пока они не найдут только подходящую возможность.

Вторая причина — когда работники должны двигаться по неосновным причинам. Они безработные, пока не найдут место в новом городе.

Третья причина — когда новые рабочие входят в рабочую силу. Это включает студентов, которые окончат среднюю школу, колледж или любую более высокую степень. Они ищут работу, которая соответствует их новым навыкам и квалификации.

Это основная причина безработицы среди молодежи.

Четвертая причина заключается в том, что ищущие работу снова вводят рабочую силу. Это люди, которые пережили период своей жизни, когда перестали искать работу. Они могли перестать работать, чтобы воспитывать детей, жениться или заботиться о пожилых родственниках.

Эти четыре ситуации являются неотъемлемой частью процесса поиска работы.

Хорошей новостью является то, что фрикционная безработица обычно является добровольной и краткосрочной.

Две причины структурной безработицы

Структурная безработица не является ни добровольной, ни краткосрочной. Эти следующие две причины обычно приводят к длительной безработице.

Пятая причина — развитие технологий. Именно тогда компьютеры или роботы заменяют работников. Большинство из этих работников нуждаются в дополнительной подготовке, прежде чем они смогут получить новую работу в своей области.

Шестой причиной является аутсорсинг работы. Именно тогда компания перемещает свои производственные или колл-центры в другую страну. Затраты на оплату труда дешевле в странах с более низкой стоимостью жизни.

Это произошло во многих штатах после подписания НАФТА в 1994 году. Многие рабочие места были переведены в Мексику.

Это также произошло после того, как рабочие в Китае и Индии приобрели навыки, необходимые американским компаниям.

Что вызывает циклическую безработицу?

Седьмая причина безработицы — это когда меньше рабочих мест, чем заявителей.Технический термин требует — дефицитной безработицы . Когда это происходит на этапе экономического спада, это называется циклической безработицей.

Низкий потребительский спрос создает циклическую безработицу. Компании теряют слишком большую прибыль при падении спроса. Если они не ожидают, что продажи в ближайшее время заберут, они должны уволить рабочих.

Более высокий уровень безработицы приводит к тому, что потребительский спрос падает еще больше, поэтому он цикличен. Это приводит к крупномасштабной безработице. Примеры включают финансовый кризис 2008 года и Великую депрессию 1929 года.

Увеличивает минимальную заработную плату Причина дефицита спроса Безработица

Уровень безработицы с дефицитом спроса иногда возникает, когда заработная плата слишком высока. Это один из аргументов против более высоких минимальных зарплат.

Критики утверждают, что, когда предприятия вынуждены платить более высокую зарплату на одного человека, они должны позволить другим рабочим уйти. В некоторых чувствительных к цене отраслях это правда. Но большинство компаний могут переложить расходы на своих клиентов.

(Источник: «Структурная / фрикционная и дефицитная по безработице безработица на местных рынках труда», Национальное бюро экономических исследований, июль 1988 года.)

Не все причины безработицы создают безработицу

Если кто-то отказывается от поиска работы, с другой стороны, BLS не учитывает их по уровню безработицы.

Если кто-то уходит на пенсию, возвращается в школу или покидает рабочую силу для ухода за детьми или другими членами семьи, что не является безработицей. Это потому, что они больше не ищут работу. Даже если они предпочтут работу, BLS не считает их безработными, если они не заглядывают в прошлом месяце.

Люди, которые искали в прошлом году, но не в прошлом месяце, называются незначительно безработными. Они включены в реальный уровень безработицы BLS. «Некоторые люди говорят, что правительство недооценивает безработицу, сообщая официальную ставку, а не« реальную »ставку.

Источник: https://ru.routestofinance.com/seven-causes-of-unemployment

Безработица: ее причины и последствия

«Безработица, ее причины и последствия»


Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства.

Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения.

При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей.

Немалый ущерб безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

Повышаются требования работодателей к уровню квалификации работающих и вновь принимаемых на работу. Сокращается возможность трудоустройства молодежи, женщин, пенсионеров, инвалидов, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, выпускников учебных заведений.

В результате спада производства, порождаемого разрывом экономических связей, ухудшается экономическая конъюнктура, происходит накопление потенциала безработицы.

Безработные – это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени.

При этом безработных подсчитывают на основе тех данных, которые представляют соответствующие органы и институты (например, во многих странах используется статистика барж труда), а рабочая сила определяется как разница общего показателя численности населения страны и определенных групп.

К нетрудоспособному населению относятся люди, которые в силу возраста и состояния здоровья не способны к труду:

— лица, не достигшие трудоспособного возраста

— лица, находящиеся в специальных учреждениях (местах заключения, психиатрических клиниках)

— лица, выбывшие из состава рабочей силы (пенсионеры, инвалиды и т.п.)

При этом важно, что полученный показатель уровня безработицы носит чисто арифметический характер. Оценивая социально-экономические последствия безработицы, необходимо рассмотреть ее различные виды, которые оказывают разное влияние, как на экономику страны, так и на ее социальный климат.

Существует несколько видов безработицы, такие как:

  1. Фрикционная безработица обусловлена тем, что люди, покинувшие прежнее место работы, находятся в движении, переходят на новое предприятие. Главным признаком такой безработицы является ее небольшая продолжительность.
  2. Институциональная безработица порождена правовыми нормами, устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на ее спрос и предложение. Так, чрезмерные социальные выплаты вызывают снижение предложения труда, способствуют увеличению уровня безработицы.
  3. Добровольная безработица обусловлена тем, что среди трудоспособного населения всегда есть люди, которые по каким-то причинам не желают работать.
  4. Технологическая безработица особенно заметна в странах, где научно-технический прогресс сочетается с высоким уровнем доходов. Такая комбинация делает сокращение рабочих мест экономически эффективным.
  5. Структурная безработица возникает, когда под влиянием научно-технического прогресса происходят масштабные структурные преобразования экономики. В одних отраслях растет инвестиционный спрос, выпуск продукции и занятость, в других свертывается производство и сокращаются рабочие места.
  6. Региональная безработица возникает в результате диспропорций между спросом и предложением рабочей силы на данной территории. Она формируется под влиянием неравномерного экономического развития территорий, испытывает воздействие демографических, исторических, культурных и других специфических факторов.
  7. Сезонная безработица обусловленная сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельском хозяйстве, строительстве, промыслах, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд.
  8. Частичная безработица возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. Трудящиеся вынуждены работать часть рабочего времени ввиду отсутствия работы на полный рабочий день.
  9. Скрытая безработица обусловлена тем, что работник формально имеет рабочее место, но при этом фактическая занятость отсутствует, не получает плату за свой труд и не затребован в деятельности организации.

Основные причины безработицы:

— избыток населения (в целом мировая экономика трудоизбыточна, и стремительный рост народонаселения способствует этому)

— установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения

— вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции

— наличие монопсонии на рынке труда (предприятия-монопсонисты диктуют условия оплаты труда и занижают объем занятости)

— низкий платежеспособный спрос.

Все эти причины, так или иначе, вызывают безработицу или способствуют ее дальнейшему развитию. Неконтролируемое развитие – это явление может иметь серьезные макроэкономические последствия.

В результате высокой безработицы падают доходы населения, то есть падает платежеспособный спрос. Падение доходов населения вследствие безработицы вызывает сокращение реальных сбережений. Поскольку сбережения – это источник инвестиций, то государство получает меньше налоговых поступлений в бюджет.

Бремя безработицы в различной степени затрагивает разные социальные группы.

Кроме того, необходимо помнить о том, что безработица – это не просто экономическое, но социально-экономическое явление.

К социальным издержкам безработицы следует отнести:

— нарастание социального пессимизма

— рост психологической напряженности

— увеличение всплесков социальной активности (забастовки, митинги, массовые выступление)

— рост преступности.

Государство в условиях безработицы сталкивается с необходимостью решать сложную комплексную задачу, направленную на урегулирование целого ряда социально-экономических проблем.

Учет безработных в России осуществляется двумя способами: на основании обращений в службу занятости, и по данным обследования населения по проблемам занятости, которое проводится в объеме 0,06% от численности населения. Ежеквартально в целом по России обследуется 65 тысяч человек в возрасте 15-72лет, в годовом объеме — около 260 тысяч человек.

Согласно Росстату, уровень безработицы с 2015 года, за последние 10 лет колебался в пределах от 5,3% в 2014 году до 8,2% в кризисном 2009 году, в целом изменяясь в сторону уменьшения безработицы.

Уровень безработицы в пределах 3% отмечается только в Москве и Санкт-Петербурге. Именно в Центральной части России, уровень безработицы либо не превышает, либо превышает незначительно средний по стране показатель в 5,8%. На значительной части территории России безработица достигает 6-8 % от количества экономически активного населения, среднее значение 7%.

Ещё одной причиной такого регионального различия по уровню безработицы (уровень безработицы в Москве в 18,7 раз ниже, чем в Ингушетии) является слабое региональное развитие и распределение финансов, большая часть которых уходит в федеральный бюджет.

В результате регионы не имеют достаточных средств для вложений в развитие инфраструктуры и создание новых рабочих мест.

Это особенно актуально для республик Северного Кавказа с высокой долей молодежи в структуре населения (от 20,7 до 34,8% населения младше трудоспособного возраста), которой в скором времени потребуются рабочие места.

А также для регионов Сибири и Дальнего Востока в связи с высокой удаленностью и недостаточным развитием коммуникаций между этими регионами и Центральным экономическим регионом России. Из-за этих факторов экономика регионов развивается крайне низкими темпами.

По состоянию на 1 января 2016 года на учете в органах службы занятости Сахалинской области состояли 3,5 тысячи ищущих работу граждан, из них 2060 имеют статус безработных с правом получения пособия по безработице.

Уровень регистрируемой безработицы в Сахалинской области к численности экономически активного населения составил 0,7%. По муниципальным образованиям области этот показатель варьируется от 0,2% до 3,8%.

С января по декабрь 2015 года на постоянные и временные рабочие места трудоустроены 22,5 тысячи ищущих работу граждан, что на уровне 2014 года (74,8% от числа обратившихся).

С работодателями заключен 941 договор для организации временных форм занятости, в которых участвовали 10,7 тысячи человек, из них 2,7 тысячи — в общественных работах, 7,5 тысячи подростков в возрасте от 14 до 18 лет работали в свободное от учебы время.

С целью адаптации на рынке труда и получения опыта работы трудоустроены 442 выпускника из числа молодежи, в том числе 50 — в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, 109 — на квотированные рабочие места в рамках закона Сахалинской области «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи».

Трудоустроены 387 инвалидов (58,2% от обратившихся в органы службы занятости), в их числе 34 — на оборудованные (оснащенные) рабочие места и 52 — на субсидированные рабочие места.

Содействие в организации самозанятости получили 973 безработных, 499 — обучились ведению бизнеса в клубах «Введение в предпринимательскую деятельность», из них 156 — создали собственное дело при финансовой поддержке из средств областного бюджета.

Под заказ работодателей, органов местного самоуправления на профессиональное обучение и повышение квалификации направлено 1,8 тысячи человек по профессиям, востребованным на рынке труда, в их числе 1,4 тысячи безработных, 147 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, 120 граждан пенсионного возраста, 85 участников подпрограммы переселения соотечественников.

Выполняется комплекс мер по развитию профориентационной среды в Сахалинской области. Профориентационные услуги получили 32,2 тысячи незанятых, безработных граждан, учащихся общеобразовательных организаций. Психологическую поддержку и социальную адаптацию получили 2,5 тысячи безработных граждан.

Проблему безработицы усугубляет трудное материальное положение, толкающее искать работу домохозяек, пенсионеров, учащихся.

Увеличение числа безработных будет способствовать наличие следующих факторов:

— подавление безработицы (досрочные проводы на пенсию мужчин в 58, женщин в 53);

— частичная принудительная безработица (сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя, удлинение отпусков);

— условная безработица (непостоянная работа);

— временная безработица (декретный отпуск, уход за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения содержания);

— потенциальная безработица (в связи с выходом на инвалидность);

— безработица структурная (переориентация, закрытие, банкротство);

— безработица молодых людей (выпускники школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов);

— безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей обучение по собственному желанию;

— безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации;

— безработица субъективная вследствие нежелания или неспособности переквалифицироваться и получить иную профессию;

— безработица вследствие вынужденной миграции (беженцы)

— безработица возвращающихся из мест лишения свободы;

— безработица тех, кто после длительного перерыва хочет возобновить работу;

— безработица вследствие стихийных бедствий и экстремальных ситуаций (аварии, землетрясения, наводнения, разрушение предприятий и учреждений в результате взрывов или военных действий).

Здесь перечислены далеко не все реально существующие пути пополнения армии потенциальных безработных. Под неучтенными источниками подразумеваются несколько групп населения. Как и в каждом государстве, в России есть определенная часть населения, не желающая работать, – люмпен-элемент.

Эта группа постоянный иждивенец государства, на биржу труда не пойдет и не будет зарегистрирован в качестве безработных.

Однако эта масса людей, достигающая по некоторым оценкам несколько миллионов человек, не оказывая давления на рынок труда, тем не менее будет постоянно оказывать давление на бюджет, особенно когда войдет в силу закон о пособиях на бедность. Вторая группа — прямо или косвенно связанные с криминальным миром.

По мере борьбы государства с преступностью, люди, входящие в преступные группировки, пополнят ряды безработных. Третья группа – люди состоятельные, но официально нигде не работающие, тоже формально являются безработными.

Важным для ликвидации безработицы, специфическим для состояния в России является снятие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующей свободной продаже рабочей силы, а именно: отмена института прописки, развитие рынка жилья, преодоление монополизма государственной собственности, развитие механизма государственного регулирования занятости населения. Меры по сокращению безработицы следующие:

1. Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности);

2. Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке сельскохозяйственной продукции);

3. Поощрение частного предпринимательства и стимулирование самозанятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства);

4. Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям

5. Использование гибких форм занятости (надомный труд, неполный рабочий день, неделя);

6. Широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.

Цель работы: Исследовать какое количество людей работоспособные и безработные.

Задачи работы:

  1. Провести анонимное анкетирование среди обучающихся студентов “Сахалинского промышленно-экономического техникума”.
  2. Исследовать какое количество людей среди мужчин и женщин работоспособные и безработные.
  3. Исследовать среди каких возрастных групп преобладает безработица.
  4. Подвести итоги исследования.

Мы провели анкетирование среди обучающихся “Сахалинского промышленно-экономического техникума”

В анкетировании участвовали – (группы ОМ-1501; ОД-1501; ОВ-1501; ОС-1401; ОЭ-1301)

На основе исследования анкет мы сделали следующие выводы:

1) Из 88 исследованных человек работают 14 человек (16%); 74 человека (84%) не работают.

2) 54 человека мужского пола (61%) и 34 человека женского пола (39%).

3) Возрастная группа от 16-18 лет 79 человек (90%); от 19-21 лет 9 человек (10%).

4) 79человек проживают в городской местности, а 9 человек в сельской местности.

5) Среди безработных не работают 46 человек (63%) т.к. не позволяет учеба; 14 человек (19%) не могут найти работы; 13 человек (18%) считают нет материальной необходимости.

Таблица 1

ГруппаОМ-150117 человекОД-150122 человекаОВ-150110 человекОС-140117 человекОЭ-130122 человекаВсего
МужскойЖенский17-12110-41322-54 ч (61%)34 ч (39%)
2. Возраст:
16-18 лет19-21 летЖенский  19-21 ле17-21110-14317579 ч (90%)9 ч (10%)
3.Место проживания:
ГородскойжительСельский житель16122-8215218479 ч (90%)9 ч (10%)
4. Работаете ли Вы в настоящее время?
РаботаюНе работаю215121-1051261614 ч (16%)74 ч (84%)
  1. Почему Вы не работаете в настоящее время:
РаботаюНе могу найти работуНет материальной необходимостиУчеба не позволяет2311013318-2265244643814 ч (16%)14 ч (16%)13 ч (15%)46 ч (53%)

Результаты опроса

 МужскойЖенский
 16-18 лет 19-21 лет
 Городской житель Сельский житель
  1. Работаете ли Вы в настоящее время?

 Работаю Не работаю

  1. Почему Вы не работаете в настоящее время:

 Работаю Не могу найти работу Нет материальной необходимости Учеба не позволяет

По результатам опроса, среди безработных, мужчин оказалось больше в два раза (таблица 1). Судя по ответам на 5 вопрос, можно сказать, что это связано, прежде всего, с тем, что молодые люди просто не могут найти работу, либо им не позволяет учеба.

Рис.1 — безработица среди парней 61% и девушек 39%.

Рис. 2 — безработица по возрастным группам“16-18лет” 90%; “19-21лет”10%.

Распределение опрашиваемых по материальному положению

Судя по ответам на 5 вопрос, основной причиной безработицы среди молодежи является нежелание работать, т.к. получают материальную помощь от родителей.

Больше половины опрашиваемых53%не могут устроиться на работу из-за учебы.

И около 16% не могут устроится на работу.

При этом 15% опрошенных считают в этом нет необходимости.

Вывод: На основании проведенного статистического исследования можно сказать, что большинство безработных – это мужчины. Средний возраст безработных от 16 до 21 лет.

Как во время учебы, так и после окончания вуза молодые люди, в большинстве случаев, желают найти работу, но не всем это удается.

Большинство уверено, что высокий уровень знаний, полученный в учебном заведении, гарантирует им получение работы, но на самом деле образование не единственный фактор, который учитывают работодатели при приеме на работу. Для работодателя не менее важен опыт работы.

Среди опрошенных многие начали свою трудовую деятельность в период с 18 до 21 года.

То есть обычно во время учебы в университете, колледже или техникуме.

Проблема безработицы и занятости занимает ведущее место в развитии каждого государства. От этого зависит уровень жизни населения и существование людей, живущих за чертой бедности.

С безработицей уже на протяжении десятилетия борются во всем мире и разрабатывают различные меры по ее снижению, которые должны помочь решить одну из главных проблем общества.

В рыночной экономике практически невозможно полностью устранить безработицу как явление, но необходимо обязательно предпринимать активные меры по ее снижению до приемлемого уровня, который бы обеспечил нормальное функционирование экономики государства и процветание каждого человека.

В этой связи особую роль играет составление региональных программ занятости, на основе которых возможно прогнозирование ситуации и выработка системы мероприятий, смягчающих негативные последствия ее неблагоприятного развития. Главный принцип и политики занятости и составляемых программ — соответствие предлагаемых мер стратегической цели: создание условий для полной, эффективной и свободно избираемой занятости.

Государство должно уделять особое внимание проблемам занятости. Ориентация государственной политики в области регулирования рынка труда, отслеживание процессов в сфере труда, прогноз их развития должны быть направлены прежде всего на предупреждение возникновения кризисных ситуаций, смягчение напряженности на рынке труда.

Литература:

  1. Безработица. Плакся В.И.: Учебник. — М.: ИНФА, 2005.
  2. Варшавская Е.Я. и др. Непостоянная занятость: российский вариант// Управление персоналом. – 2008.
  3. Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения – стратегическая цель трансформации экономики// Труд и соц.отношения. 2008.
  4. Российская модель занятости: причинно-следственный анализ. Соколова Т.В. // Человек и труд. – 2003.– №5. – С. 52–55.
  5. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта; динамика факторов эффективности профессионального обучения и переподготовки безработных. Четвертина Т.Ю. // Вопросы экономики. – 2002.– №11. — С. 59–76.
  6. Рот Алан, Захаров Александр , Миркин Яков , Бернард Ричард , Баренбойм Петр , Борн Бруксли Основы государственного регулирования финансового рынка; Юстицинформ — Москва, 2013.
  7. Факторы преодоления длительной безработицы. Фофанова Н.А // Человек и труд. – 2003.– №5. — с. 29–30.
  8. Формирование рынка труда и занятость населения. Михайлов О.Г. // Российский экономический журнал. – 2004.– №3.-С. 4–11.
  9. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. Бреев Б.А, Костенко Т.С, Нанавян А.И // Общество и экономика. – 2002.– №5. – С. 98–112.

Основные термины(генерируются автоматически): безработица, рабочая сила, рынок труда, Россия, работа, уровень безработицы, безработный, тысяча, материальная необходимость, Сахалинская область.

Источник: https://moluch.ru/archive/121/33581/

Безработица – ее причины и последствия

«Безработица, ее причины и последствия»

Ситуация, когда определённая часть населения при всём желании и возможностях не может найти себе работу, вполне типична для рыночной экономики.

Полностью искоренить безработицу в таких условиях невозможно, однако бороться с ней необходимо, иначе её рост может привести к нежелательным последствиям. Рассмотрим, по каким причинам возникает безработица и что она провоцирует в обществе.

Причины:

  1. Научно-технический прогресс. По мере развития технологий появляется новое оборудование, многие процессы в котором, ранее выполнявшиеся человеком, теперь автоматизированы. В результате необходимость в дополнительных кадрах отпадает, и эти люди оказываются без работы.
  2. Демографические факторы. Если в стране наблюдается стремительный рост трудоспособного населения, рано или поздно он может привести к возникновению дефицита рабочих мест. Предложение от работодателей просто не будет поспевать за спросом.
  3. Сезонные колебания. Носят, как правило, временный характер, и имеют отношение только к определённым отраслям (сельское хозяйство, рыболовство, охота, некоторые виды строительных работ и т.д.). На подобных предприятиях периоды напряжённой работы сменяются резким сокращением деятельности, когда заканчивается сезон.
  4. Цикличность экономики. Если наблюдается экономический спад или даже кризис, некоторые работодатели вынужденно сокращают производство, из-за чего потребность в сотрудниках падает. Сюда же можно отнести низкую платежеспособность населения – обе причины зачастую провоцируют друг друга.
  5. Высокая оплата труда, требуемая профсоюзами или потенциальными сотрудниками. В этих условиях работодатель начинает соотносить свои возможные затраты и доход. Если результат получается неудовлетворительный, он может отказаться от найма рабочей силы в пользу оптимизации производственного процесса (в том числе посредством приобретения усовершенствованных машин и механизмов).
  6. Низкая оплата труда, предлагаемая соискателю. В этом случае человек, не желающий работать за бесценок, отказывается от вакансии и отправляется на поиски более выгодных условий. Они могут занять довольно продолжительное время, и в этот период соискатель будет иметь статус безработного.

К каким последствиям приводит безработица?

Высокий уровень безработицы серьёзно влияет как на экономическую, так и на социальную ситуацию в стране. В первую очередь это снижение доходов населения. Люди уже не могут покупать тот объём продукции, что раньше, в результате чего бизнес терпит убытки.

Сокращение производства приводит к тому, что доходы федерального бюджета также резко падают (из-за недополучения налогов). На фоне этого расходы государства растут, так как появляется необходимость оказания дополнительной поддержки безработных: выплаты пособий, проведения профессионального переобучения.

Отсутствие достаточного количества рабочих мест мешает обществу развиваться. Люди, которые сидят дома без работы, постепенно теряют квалификацию, что ещё значительнее уменьшает шансы их трудоустройства. Психологическая напряжённость растёт, безработные, не способные обеспечить достойное существование для себя и своих близких, теряют самоуважение.

В семьях всё чаще вспыхивают конфликты. Если супругам не удаётся успокоиться и прийти к взаимопониманию, это может привести к расторжению брака. Безработица – всегда большой стресс для человека, оставшегося без средств существования.

Другим последствием подобного кризиса является ухудшение криминогенной обстановки. При отсутствии законных способов заработка некоторые люди решаются на преступление. На улицах становится менее безопасно, ведь в любой момент прохожий может стать жертвой грабителей. В обществе наблюдается упадок моральных устоев.

Что происходит при дальнейшем ухудшении ситуации?

Если уровень безработицы продолжает расти, вышеупомянутые причины выливаются в следующее:

  • люди всё чаще страдают от психических и сердечно-сосудистых заболеваний;
  • увеличивается число совершённых убийств и самоубийств;
  • снижается рождаемость;
  • нарастает социальный пессимизм;
  • недовольные сложившейся обстановкой выходят на митинги и забастовки, что иногда приводит к бурным политическим переменам.

Из вышесказанного становится ясно, что государство не должно оставаться в стороне, игнорируя проблему безработицы и полагаясь на саморегулирующуюся роль рынка в сфере занятости.

Активное и своевременное вмешательство власти помогает преодолеть кризис, сгладить экономический спад, а в дальнейшем и обеспечить его планомерный рост. Здесь хорошо помогает подробное изучение текущей обстановки в экономике.

Источник: https://jurysti.ru/bezrabotitsa-ee-prichiny-i-posledstviya/

Безработица — спутник рыночной экономики

Исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к труду закреплено законом. В статье 37 Конституции РФ указано: «1. Труд свободен.

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещён». Трудовой кодекс РФ (ст.

2) признаёт право каждого работника на справедливые условия труда, защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве.

При командной экономике было монопольное право государства на использование труда и предоставление работы. Государство обеспечивало стопроцентную занятость трудоспособного населения и в этих целях поддерживало даже убыточные предприятия.

С развитием рыночных отношений в обществе на смену общественному и коллективному труду приходит преимущественно частный индивидуальный труд. Значительная часть населения работает не на государственных предприятиях, а в организациях частного типа.

Вспомни организационно-правовые формы фирм и особенности труда в них.

Труд в рыночной экономике носит добровольный характер.

Экономическая свобода производителей (в частности, свобода принятия решения о найме и использовании работников) и добровольность занятости в рыночной экономике (работник обладает свободой выбора наиболее выгодного варианта приложения своего труда) приводят к тому, что трудоспособный человек не всегда может найти приемлемую для себя работу. Это способствует возникновению такого связанного с занятостью явления, как безработица. Она является постоянным спутником рыночной экономики, с которым сталкиваются практически все страны мира.

ФАКТЫ

Фрагмент из работы современных российских учёных о характере труда наёмного работника в условиях рынка:

«Рыночная модель труда предполагает ликвидацию всех форм принуждения людей к труду, свободный выбор сфер профессиональной деятельности, свободный перелив рабочей силы между отраслями, профессиональными группами, территориями…

создание системы государственных гарантий, социальной защищённости граждан от безработицы. Нужно ускорить процесс формирования…

инфраструктуры рынка труда, где для наёмных работников должна быть создана реальная возможность выбора конкретной формы деятельности в соответствии с личными склонностями и квалификацией, где существовала бы конкуренция не только [работников]… но и работодателей».

Как изменяется труд в рыночной экономике? Какое влияние эти изменения могут оказать на занятость работников в условиях конкуренции работодателей?

Безработица — положение в экономике, при котором часть трудоспособного населения, желающая трудиться, не может найти себе работу (доходное занятие).

Среди трудоспособных граждан (лица 16 лет и старше, желающие работать) выделяют занятых и безработных.

Занятость — деятельность граждан, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.

К занятым относятся граждане, работающие в качестве наёмных работников, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (например, предприниматели, фермеры), избранные или назначенные на оплачиваемую должность, а также учащиеся школ, очных отделений вузов и других учебных заведений. Безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, но стремящиеся найти работу и состоящие на учёте в службе занятости. Признанному безработным выплачивается пособие, которое обеспечивает поддержку уровня доходов безработного и его семьи на время поисков работы (максимальный размер пособия ограничен уровнем средней заработной платы по стране или в регионе).

СИТУАЦИЯ

Гражданин К. — инженер-технолог — лишился места работы. Он обратился в службу занятости по месту жительства. В течение 10 дней ему было предложено несколько вариантов работы, однако все они оказались неподходящими.

Один из вариантов (лаборант-химик) не соответствовал профессиональной подготовке гражданина, другой вариант требовал смены места жительства, два! следующих варианта предполагали заработок значительно ниже, чем на прежнем месте работы. Согласно закону о занятости, гражданина К.

признали безработным и назначили пособие по безработице, исходя из справки о заработке за последние три месяца работы на заводе.

Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к численности трудоспособного населения, выраженное в процентах:

Отметим, что уровень безработицы в экономически развитых странах составляет 5—6%. В российской экономике, переживающей рыночную перестройку, этот показатель претерпел серьёзные изменения, связанные с нестабильным развитием экономики (чередование периодов спада и подъёма).

ФАКТЫ

Переход к рыночным отношениям в экономике (1992—1999) сопровождался спадом производства и ростом безработицы с 4,7 до 12,6%. С 2000 по 2005 г. без работы находилось от 10 до 7,7% трудоспособного населения.

В 2007 г. уровень безработицы в стране снизился до 6,1%. Однако в 2009 г., в условиях мирового финансового кризиса, число безработных в России вновь достигло 8,6%. В 2011 г.

удалось выйти на докризисный уровень — 6,6%.

Продолжение >>>

Источник: http://xn--24-6kct3an.xn--p1ai/%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_8_%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%81_%D0%91%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%BE%D0%B2/35.html

Refy-free
Добавить комментарий